你好，工厂有强制加班这个制度吗？还有义务加班这个规定吗？

在加班的时候如果公司不给加班公司员工是可以起诉的，这个时候最好就是利用法律的途径维护自己的权利。因为加班时间不属于员工应该进行的工作时间，这个时候是需要额外支付加班费用的。

用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据劳动合同法第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

劳动仲裁是支付加班费，并没有说不支持加班费，这个时候需要了解清楚，因为这个加班费的纠纷也是属于劳动纠纷，这个时候劳动者是可以提起诉讼的，是可以进行劳动仲裁的，并没有说不可以进行劳动仲裁。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着这个劳动仲裁为什么不支持加班费？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若不同意加班有权拒绝。