你好，请问酒店错误取消订餐导致无法正常就餐可以投诉吗？

[律师回复] 可以调查取证补偿方案来参考，具体情况详细沟通

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好！这个不一定的，需要看老人的工作

[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：
1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。

[律师回复] 你好。具体情况方便说一下吗？我们可以根据问题依法给你处理方案！

[律师回复] 拐弯应当让直行，应该是拐弯车辆的责任

[律师回复] 您好！双方家长先协商处理

[律师回复] 你好，请问具体是什么事情的

[律师回复] 这种责任可能包括赔偿损失、承担利息等。

[律师回复] 您好，可就纠纷事宜进行咨询

[律师回复] 你好，出租车可以要求赔偿停运损失费。

[律师回复] 损害是如何造成的，由造成损害的人承担

[律师回复] 这种情况也可能不会判决离婚的哦

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 建议报警处理。这是以借款为名，行诈骗之实。

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 你好，如果已经开始领取退休工资的话，那不存在误工费了。

[律师回复] 先与商家协商，直接沟通要求解决问题。
拨打 “12315” 向消费者协会投诉，请求调解。
向有关行政部门（如市场监管局）申诉。
如果上述都不管用可以向法院提起诉讼。
我这边尽快与您电话联系，帮您分析一下案情！

[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的