最近单位的效益不错，已经连续加班快一个月了，听小组长说，因为我们是计件制度，所以，加班的时候，完成的件数已经是加班工资了，就不需要再算加班的小时工资，但是我感觉这样的算法不对，加班完成的件数是我本身的件数，但是加班的时间工资没有算呀，所以这个计件工资额外加班要算小时加班费吗

按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。 单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。