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给私人老板干活,受伤骨折,应找老板赔偿吗?

10w+浏览 匿名 2020-07-26 湖北武汉
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给私人干活骨折怎么办?
给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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工伤赔偿
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工人干活中骨折算病假吗?
工人被砸成骨折的,当然可以休病假,并且这段期间内工资待遇不变。另外,工人是因为工作导致骨折的,还可以申请工伤认定,这样等鉴定结果出来后,工人家属可以向单位索赔,要求单位支付伤残补助金,报销医疗费用等。
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在私企里挪用资金构成什么罪
[律师回复] 解析:
1、挪用资金罪,是指企业中的职员,运用其在职务上所享有的便捷权益,擅自将本应属于公司、企业或其他组织的公款据为己有或是借予他人,且数额达到一定标准,如果未能在三个月内归还,具有上述两种情形者即视为犯罪,无论是否超出三个月。此外,若数额较大,并且用于营利性活动,或者进行非法活动,也构成犯罪。
2、对于公司、企业或其他组织的员工而言,他们可以利用职务上的便利,同样实施挪用本单位资金的行为。这种情况下,如果数额较大,超过了三个月仍未归还,或者虽然没有超过三个月,但是数额较大,并用于营利性活动,或者进行非法活动,那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。而如果挪用的金额特别巨大,或者即使数额不大却拒不归还,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的公务员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公务的人员,如果存在上述行为,将按照相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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给私人干活骨折怎么办 1、
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与给私人干活骨折怎么办 1、,雇佣关系中人身损害赔偿是怎样的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
村干部受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于村干部判刑标准的详细内容如下:对于涉嫌贪污罪或受贿罪的村干部,若其所犯罪行严重,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并须同时缴纳相应罚金;而若村干部犯有行贿罪,同样需受到法律制裁,一般情况下,此类罪犯将会面临五年以下有期徒刑或拘役,并同样需要缴纳罚金。
此外,《中华人民共和国刑法》明确规定,对于犯有受贿罪的人员,将依据其受贿所得金额以及情节轻重,按照相关法律法规进行处罚。
值得注意的是,如果行为人在受贿过程中采取了索贿手段,那么其将被视为从重处罚对象。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
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劳动纠纷
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给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
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