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什么情况下才可以申请经济适用房

3.6w浏览 匿名 2020-07-26 上海
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律师解答 共3条
  • 虞陆洋律师
    虞陆洋律师
    申请购买共有产权保障住房的本市城镇户籍家庭或者个人应符合的条件
      
    1. 具有本市城镇常住户口达到规定年限,且户口在提出申请所在地达到规定年限;
      
    2. 住房面积低于规定限额;
      
    3. 可支配收入和财产低于规定限额;
      
    4. 在提出申请前的规定年限内,未发生过因住房转让而造成住房困难的行为;
      
    5. 市人民政府规定的其他条件。
      注:家庭指具有法定的赡养、抚养或者扶养关系且共同生活的成员组成。个人是指具有完全民事行为能力且年龄符合规定标准的单身人士。已享受征收(拆迁)住房居住困难户保障补贴的,不得申请共有产权保障住房。
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    6 2020-07-27
  • 上海申恒律师事务所律师
    上海申恒律师...律师
    你好,建议咨询当地的房屋保障部门或者街道办事处。
    全文
    9 2020-08-02
  • 邓德清律师
    邓德清律师
    你好,申请经适房需要很多条件,只有符合条件才能申请成功.具体要求每个地方不同.一般来说,财产情况,工资情况.是主要的审核项目.
    全文
    9 2020-07-26
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什么情况下才可以申请经济适用房?
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在什么情况下适用经济补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在什么情况下适用经济补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
信用卡什么情况算诈骗罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,信用卡诈骗罪主要包括以下四类情况:
1)使用伪造的信用卡或者利用虚假的身份证明骗取并获得的信用卡;
2)利用已过期或失效的信用卡进行诈骗活动;
3)未经允许擅自借用他人的信用卡实施欺诈行为;
4)恶意拖欠或透支的行为,亦称为“恶意透支型”信用卡诈骗罪。
在这之中,尤其值得注意的是第四类情况——“恶意透支”,它特指持卡人出于非法占有的原因,超出了信用卡机构所提供的额度或规定的时限进行消费,并在收到发卡行的催款通知后依然拒绝还款的不当行为。
在此类犯罪实践中,最为高频的案例当属“恶意透支型”信用卡诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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在哪些情况下适用经济补偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在哪些情况下适用经济补偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
法院起诉开庭后孩子才满两周岁如何判定
[律师回复] 解析:
1.对于年龄不满两周岁的子女,通常情况下会判决给女方监护抚养。
这部分年龄段的儿童正处于哺乳期,为了确保婴儿能够健康地生长发育,尽可能地让女方承担起抚养责任。
2.对于年龄介于两周岁至八周岁之间的子女,判定主要将考虑哪一方的家庭条件更为优越来决定由谁抚养。
在这个阶段,无论父母双方还是子女都有权选择跟随哪一方生活。
但是,作为主要因素,我们需要考虑到的是:
家庭的经济状况、父母的个人素质、家庭的生活环境、父母对子女的责任感、以及父母与子女之间的情感亲密度等等。
3.当涉及到年龄超过八周岁的未成年子女,他们的抚养权问题出现争议时,应当充分尊重并考虑到子女自身的意愿和意见。
4.如果父母双方能够就子女的抚养问题达成共识,可以通过协商或在法院的协助下签订抚养协议,按照协议规定轮流抚养子女。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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在什么情况下适用经济补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在什么情况下适用经济补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
雇佣关系需要做伤残鉴定才能领补助吗
[律师回复] 解析:
1.当个人在接受雇佣并开展相关工作时,若不慎导致其自身或他人出现了伤残状况,则可依法提出伤残鉴定的请求,待鉴定结果明确后,方可依据相应的标准确定具体的赔付事宜。
2.如雇员在执行任务期间,因其过错致使他人人身或财产受损,那么雇主作为责任人理应负有赔偿责任;
但如果雇员是因为故意为之或是严重过失行为而给他人带来伤害,那么他本人也需要承担相应的连带赔偿责任。
然而,如果雇主选择承担连带赔偿责任,他有权向雇员追讨其所支付的赔偿金额。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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在哪些情况下适用经济补偿
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劳动纠纷
共同盗窃事前通谋情况怎么写
[律师回复] 解析:
审判长、陪审员及各位诉讼参与人员:
我,XXX,受授权作为本次案件被告XXX的辩护律师出庭为其进行辩护。
自接受委托以来,我依照相关法律程序,成功多次会见了被告XXX,并深入研究了详细的卷宗资料,以此全面、客观地掌握了本案的具体情况。
基于今日的庭审过程以及质证证据所揭示的事实,依据相关法律法规,我特此提出以下辩护观点,以供法庭在审理过程中进行参考:
首先,关于本案的基本事实部分,根据我国现行法律对于盗窃罪的明确规定,以及本案相关证据的呈现,可以确定被告XXX已经涉嫌触犯盗窃罪。
同时,考虑到被告已经对自己的犯罪行为供认不讳,因此,我对公诉机关指控被告XXX犯盗窃罪的结论表示认同。
其次,我认为本案被告XXX具备以下法定和酌定的从轻或者减轻处罚的情节,恳请合议庭在量刑时给予充分的重视和考虑。
首先,被告具有法定的从轻或减轻处罚的情节,应当得到相应的减轻处理。
在此次案件中,被告XXX具有自首的情节,这一点已经得到了公诉机关的确认。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怎样才能躲避绑架罪
[律师回复] 解析:
关于绑架罪在司法程序中的处理,我们需要关注以下几个关键点:
首先,如果行为人以获取钱财为主要动机而对他人实施绑架的,这属于典型的绑架犯罪类型;
其次,如果行为人将他人挟持为人质的情况也应被视为绑架罪行的一部分;
最后,若行为人意图通过绑架儿童或婴儿来勒索钱财的,也同样属于绑架罪的范畴。
对于这些情况,我们都应该保持高度警惕。
在理解绑架罪的构成要件上,我们可以从以下四个方面进行分析:
第一,犯罪主体必须是年满16周岁以上的自然人;
第二,行为人必须具备主观上的故意心态;
第三,绑架罪所侵害的客体主要包括他人的人身自由权、健康权、生命权以及公共和私人财产所有权等多项权益;
第四,客观方面则表现为行为人采用暴力手段、威胁恐吓或者其他非法方式,对他人实施绑架的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
郑州专利申请需遵循哪些法律程序
[律师回复] 解析:
关于专利申请的具体流程,我们可以归纳为以下四个步骤:
首先是发起申请阶段,即当事人需向专利行政机关提交相关材料如请求书及说明书等作为申请依据;
紧接着便是初步审核环节,顾名思义,该步骤旨在保证申请是否满足既定标准,如申请资料完整性以及规范性等,若初审合格,则有可能予以公开发布;
再者便是实质审核阶段,这一过程通常发生于申请之日起的三年之内,主要考察申请内容的创新性和实用性;
最后一步便是核准申请,在此阶段,申请人所提交的相关图片或照片应能清晰展示其所要求专利保护的产品的外观设计特征。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;
必要的时候,应当有附图。
摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;
申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。
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在哪些情况下适用经济赔偿呢
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劳动纠纷
诊断证明写休息三个月能否申请延长
[律师回复] 解析:
在产假结束之际,当事人有权提出延期申请,然而,所批准的延期假期应被视作事假处理。
根据我国法律规定,产假总共为98天,尽管各个地区的具体实施细则略有差异,但通常情况下延长至128天甚至158天不等。
然而,对于那些符合相关法律法规并成功生育子女的夫妇,他们有权享有延长生育假的奖励或其他相应的福利待遇。
关于产假工资的发放标准,除了产假期限得到适当调整外,产假期间的工资待遇亦有明确规定。
各用人单位必须严格遵守所在地的相关规定进行执行。
对于怀孕七个月及以上的孕妇,她们有权向所在单位申请休假,产前的假期工资应按照其以往每月实际发放工资的80%计算;
而在产期内,职工则可享受到同等的基本工资待遇。
至于产假工资的具体数额,需参照以往实际发放工资和生育津贴之间的比例关系来确定。
若实际发放工资低于生育津贴,那么在生育津贴发放到位之后,应将两者间的差额补足给员工,剩余部分则归属企业所有。
反之,若员工每月实际发放工资高于发放的生育津贴,那么产假工资便应按照实际发放工资的金额支付给员工。
此外,对于哺乳期的工资待遇,若假期在六个半月以内,则工资应按照实际发放工资的80%计算;
若超过六个半月,则延长的部分应按照实际发放工资的70%计算。
值得注意的是,若夫妻双方均属晚婚晚育范畴(即男方年满25周岁,女方年满23周岁)且已登记结婚,则在原有三天法定婚假的基础上,还可额外增加一周的婚假。
在此期间,双方的工资、奖金等各项收入仍应正常发放。
而所谓“晚育”,则特指女方年龄达到24周岁后首次生育的第一胎。
根据相关规定,晚育的女性可在90天的假期基础上再增加15天的假期。
在此期间,工资同样按照产期工资标准,以其以往每月实际发放工资为准。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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增值税差额征税适用范围有哪些
[律师回复] 解析:
增值税差额征税的适用领域包括融资租赁业务;
此外,航空运输企业获得的销售额并不包含代收的机场建设费以及代替其他航空运输企业销售机票时所收取并转交给对方的价款。
自本地区试点实施之日起,对于试点纳税人中的一般纳税人而言,他们在提供客运场站服务时,应将其获取的全部价款和价外费用,减去支付给承运方的运费之后的余额作为销售额计算。
在此过程中,承运方从增值税专用发票中所注明的增值税金额,是不能进行抵扣的。
同样地,试点纳税人在提供知识产权代理服务、货物运输代理服务以及代理报关服务时,也需要将其获取的全部价款和价外费用,减去向委托方收取并代为支付的政府性基金或行政事业性收费之后的余额作为销售额计算。
值得注意的是,向委托方收取的政府性基金或行政事业性收费,是无法开具增值税专用发票的。
另外,试点纳税人中的一般纳税人在提供国际货物运输代理服务时,应将其获取的全部价款和价外费用,减去支付给国际运输企业的国际运输费用之后的余额作为销售额计算。
法律依据:
《营业税差额征税管理办法》第四条
纳税人发生应税行为,根据税法规定可按差额征税的,凭合法有效凭证,在计算营业额时扣除相关支付的款项后,按差额征税。
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