律图审稿专业委员会3轮严审

您好,想问一下在进厂未满一个月情况下提交辞职书,未签劳动合同,签了公司的辞职制度要求辞职一个月的话要走的话多久可以走

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-07-27 广东惠州
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
      没有签订劳动合同,不影响劳动关系的建立,从实际用工之日起,双方即已建立劳动关系,劳动者在试用期内提前三天,正式期内提前三十天书面通知用人单位,到期即可离职。
      工资支付周期最长不得超过一个月,用人单位拖欠克扣工资,劳动者可以向劳动局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。
    【法律依据】
      《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    全文
    12 2020-07-27
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没签合同辞职几天能走?
如果工作后没有签劳动合同的话,需要辞职的人在书面提出离职申请后,就可以立即离开公司,除非还需要工作的单位支付工资、押金,需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济补偿金、从第二个月起支付的双倍工资等;如果需要辞职的人跟工作的单位协商不成的话,需要辞职的人可法律机构以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
职务侵占罪被逮捕能提前放人吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪乃属刑事犯罪类别,依照相关法律规定,公安机关有权对符合拘留范畴的疑似犯罪人员实施刑事拘留行动。对于现行犯或涉嫌重大犯罪行为者,若存在以下任意一种情况,公安机关即可行使拘留权:
(1)正处于犯罪预备阶段、正在实施犯罪或是在犯罪行为发生后立即被警方察觉的。
(2)遭受侵害方或现场目击证人指控其为罪犯的。
(3)在其居住地或活动场所内发现了犯罪证据的。
(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃亡中的。
(5)具有销毁、篡改证据或串供可能性的。
(6)未透露真实姓名、住址及身份信息的。
(7)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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洗钱罪的量刑额度是多少
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,洗钱金额固然是重要的参考标准之一,然而更为关键的因素在于犯罪分子洗钱的动机及其构成犯罪所具备的情节严重性。
根据相关法律规定,对于触犯洗钱罪行的罪犯,将由法院依法判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需单独处罚金,罚金数额为洗钱金额的百分之五至百分之二十之间。若情节特别严重者,则可能面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且仍须缴纳洗钱金额百分之五以上、百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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没签合同辞职几天能走?
没签合同的情况下,可以立即辞职,法律上对于未在劳动者入职后的一个月内签订合同的,还需要对员工支付双倍工资待遇的赔偿,具体情况下可以根据双方约定的情况来进行合法的处理。
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合同事务
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试用期辞职不让走的话怎么办
在试用期如果提出了辞职但单位不让走的话,员工可以首先和单位协商,协商不成的话可以申请劳动仲裁处理。正常情况下试用期只要提前三天给用人单位提出了辞职,并办理好了交接手续就是可以正常辞职的。
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劳动纠纷
小度刑事拘留多少天放人
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼程序中,嫌疑人被依法限制人身自由的期间最高可达三十七日,若在此期限内检察机关未做出批准逮捕的决定,则逮捕措施即行解除,嫌疑人得以恢复自由身。通常情况下,公安机关会在拘留行为发生后的三日内,向人民检察院提交提请批准逮捕的申请。如遇特殊情形,这一期限可相应延长一日至四日。
然而,对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大犯罪嫌疑人,其拘留期限可延长至三十日。
其次,公安机关在认为有必要对被拘留者实施逮捕时,必须在拘留行为发生后的三日内,向人民检察院提出审查批准的请求。在特殊情况下,这一期限可适当延长一日至四日。同样地,对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大犯罪嫌疑人,其审查批准的期限也可延长至三十日。
最后,人民检察院在收到公安机关提交的提请批准逮捕书后,必须在七日内做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未能批准逮捕,公安机关须在接获通知后立即释放相关人员,并将执行情况及时告知人民检察院。
同时,对于那些仍需进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的嫌疑人,公安机关应依法采取相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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没有签合同辞职说走就走给工资吗?
没有签合同辞职说走就走不一定给工资,劳动合同是保障每一个员工最有效的法律武器,但是有的公司在试用期阶段是不与员工签订劳动合同的。公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。
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劳动纠纷
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没有签合同辞职说走就走给工资吗?
若劳动者没有签订劳务合同,要辞职离开,可以要求公司支付一定工资。没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,可以申请议向劳动监察部门投诉。
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