律图审稿专业委员会3轮严审

你好,旷工八天至于被扣两个月工资嘛

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-07-27 贵州黔东南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这个没有具体的规定,需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职,需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
    全文
    12 2020-07-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5954位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,旷工八天至于被扣两个月工资嘛
一键咨询
  • 遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    134****3562用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    140****2227用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    157****6647用户2分钟前提交了咨询
    173****0807用户2分钟前提交了咨询
    152****0127用户4分钟前提交了咨询
    141****1638用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    138****8284用户2分钟前提交了咨询
  • 130****5145用户2分钟前提交了咨询
    136****3522用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    177****5151用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    166****6843用户3分钟前提交了咨询
    162****8065用户2分钟前提交了咨询
    134****0777用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    135****6234用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    141****0556用户3分钟前提交了咨询
    131****5654用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    151****8856用户4分钟前提交了咨询
    137****0821用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    173****3255用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    137****5047用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    134****1230用户1分钟前提交了咨询
    130****8341用户1分钟前提交了咨询
    152****2122用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    132****1080用户2分钟前提交了咨询
    138****7103用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    175****0614用户2分钟前提交了咨询
    173****8716用户2分钟前提交了咨询
    160****3380用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    166****3140用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    163****1544用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    146****5613用户4分钟前提交了咨询
    133****7675用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    153****8856用户3分钟前提交了咨询
    132****8684用户1分钟前提交了咨询
    134****1405用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    145****6471用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    131****4520用户1分钟前提交了咨询
    147****5084用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    138****1784用户4分钟前提交了咨询
    138****2704用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    146****3841用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    131****0731用户3分钟前提交了咨询
    132****2475用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    136****2650用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    154****2747用户2分钟前提交了咨询
    167****7132用户1分钟前提交了咨询
    168****5358用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    157****3325用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    131****2745用户2分钟前提交了咨询
    168****4653用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****2521用户3分钟前已获取解答
镇江188****5629用户4分钟前已获取解答
盐城180****7159用户4分钟前已获取解答
故意伤害至八级眼伤会判几年?
故意伤害至八级眼伤可能会判为期三年不到的徒刑或者拘役,而这三年的处罚也只是法律规定中标准的期限,只是八级的轻伤因而只需要伤人的当事人可以及时用赔偿的方式帮助伤者治疗或弥补其各方面的损失,可能会因情节很轻而得到缓刑的机会。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何认定旷工,旷工怎么处理
旷工应当具备以下三个条件:第一,没有按照用人单位规定提供劳动;第二,没有正当理由;第三,没有经过用人单位同意。劳动者严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
旷工如何处理,如何认定旷工
第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反省;第二次旷工,通报批评给予员工警示,由主管领导进行谈话,记大过处分;第三次旷工,开除或劝退。一般情况下,有如下情况的视为旷工:第一,没有按照用人单位规定提供劳动;第二,没有正当理由旷工;第三,没有经过用人单位同意。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4081 位律师在线,高效解决问题
员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应