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满一年公司未提前一个月通知不续签劳动合同,需要支付经济补偿吗?

4.6w浏览 匿名 2020-07-28 上海
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律师解答 共14条
  • 段亚龙律师
    段亚龙律师
    需要的。
    我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议,在最大程度上维护你的合法权益,你可以点击我头像获取电话号码与我联系。
    全文
    5 2020-07-28
  • 章娜律师
    章娜律师
    评分 5.0 服务3253万人
    咨询我
    不续签劳动合同不需要提前一个月通知的,但要支付经济补偿金
    全文
    7 2020-07-29
  • 方乐律师
    方乐律师
    评分 5.0 服务1.8万人
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    你好,需要的。协商不成可以申请劳动仲裁。有疑问可以电话联系我,我会进一步的为你解答。希望可以帮助到你。
    全文
    3 2020-07-28
  • 盈科律师事务所律师
    盈科律师事务...律师
    单位不签劳动合同的话是要支付双倍工资的
    全文
    3 2020-07-28
  • 杨芳律师律师
    杨芳律师律师
    你好有具体是什么情况呢
    全文
    7 2020-07-28
  • 上海明焕律师事务所事务所
    上海明焕...事务所
    评分5.0
    咨询我
    您好,需要支付经济补偿的,您可以说下详细情况
    全文
    8 2020-07-28
  • 费玲利律师
    费玲利律师
    具体要看用人单位是合法辞退还是违法辞退的,合法辞退按照“一年一个月”的标准计算,如果是违法辞退,按照2N的标准赔偿
    全文
    8 2020-07-29
  • 高莹欣律师
    高莹欣律师
    你好,公司提出解除劳动合同的需要支付经济补偿金。未提前一个月通知的需要多付一个月工资作为代通知金。
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    1 2020-07-28
  • 刘冰岩律师
    刘冰岩律师
    您好关于合同续签,若是用人单位提高或者维持劳动条件,员工不签不予支付经济补偿,其余情况下单位需要支付经济补偿金。
    全文
    8 2020-07-28
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    经济补偿金是有的,公司那边是不续签通知已经给到您了吗
    全文
    6 2020-07-28
  • 籍兆森律师
    籍兆森律师
    续签劳动合同,需要支付经济补偿吗?合同上如何约定
    全文
    9 2020-07-28
  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    你好,企业在无劳动合同期间需要支付双倍的工资的。
    全文
    2 2020-07-28
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    需要的,我们可以给予您相关的帮助的,可以给予您相关的帮助的您好啊
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    7 2020-07-28
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,可以进一步沟通,具体是什么情况?公司那边是什么态度呢?
    全文
    5 2020-07-28
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押一付三是不是一定要住满三个月?
合同上只要写着押一付三就是说明最低要住3个月,就是你住不够3个月也是按3个月收钱的。简单来说就是你可以不住满三个月,但是最少要出3个月的房租费。
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房产纠纷
房产证更名给妻子单独所有需要什么手续
[律师回复] 解析:
关于将夫妻双方共有的房产证更改为仅为其中某一方所有的相关程序如下:
首先,如果夫妻共同拥有的房产需进行对外销售或转让行为,必须由夫妻双方共同签署授权文件以示认可。
其次,在确定房产所有权人为已婚人士的前提下,若欲对该房产进行转让或者其他形式的过户事项,如所有权人的配偶无法亲自出席,则必须获得其配偶以文字形式出具的明确同意,同时还需提交一份由婚姻登记机构出具的《配偶同意确认书》。
另外值得注意的是,在公证机关办理全权委托书的过程中,同样要求夫妻双方亲自到场并亲笔签名。
最后,若在离婚之后,原属夫妻双方名下的房产需要进行过户处理,则双方应携带身份证件、房屋产权证书、户籍簿、离婚证书、离婚协议书以及过户确权审批表等相关资料前往房地产管理部门进行申请,此种情况下的过户房产亦被视为共有财产的变更,所需支付的费用仅为工本费,无需缴纳任何税费。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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辞职后未满一个月离职要交一个月代通知金是什么?
劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,可以书面提出后立即走人,不需要等满一个月。个人提出离职情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续。
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劳动纠纷
贵阳烂尾楼集体停贷后续法律责任如何追究
[律师回复] 解析:
该事件在法律层面上被归类为普通的民事纷争,针对对方当事人的责任,你可以采取如下的方法来进行透彻解决:
1、友好协商,订立合同的双方当事人都能通过相互理解和沟通解决彼此间的矛盾,这无疑是最为理想的途径。
2、调解机制,当各方当事人均希望获得公正的解决方案时,他们可以寻求相关机构的协助,进行调解工作。
3、拒绝调解的情况下,双方当事人可以向具有仲裁权的机构提出仲裁申请。
4、最后的选择,如果以上所有的途径都无法解决问题,那么合同当事人可以将合同纠纷提交至法院,由法官进行裁决。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《人民调解法》第二条
本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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村支书离职补助待遇有标准吗
[律师回复] 解析:
许多地区都实施了针对正常卸任的村党组织书记的生活补贴政策,这一政策依据他们在职位上的任职期限进行了划分,共设为三档。
具体来说,对于那些连续任职超过六年或者累计任职超过九年者,他们享有的生活补贴标准将不低于现今在职村书记基本报酬标准的10%;
而对于那些连续任职超过十二年或者累计任职超过十八年者,他们的生活补贴标准将提高至20%;
最后,对于那些连续任职超过十八年或者累计任职超过二十七年以上者,他们的生活补贴标准将进一步提升到30%。
然而,对于正常卸任的村主任而言,他们所能享受的生活补贴标准将是相同任职年限正常卸任村书记生活补贴标准的80%。
例如,浙江省温州市泰顺县就规定,对于离职的村主要干部,如果其担任正职的累计时间达到九至十五周年,那么他们每个月可以获得180元的补贴;
如果累计时间达到十六至二十一周年,那么他们每个月可以获得220元的补贴;
如果累计时间达到二十二周年及以上,那么他们每个月可以获得260元的补贴。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第五十一条
对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合,精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
实习期满12分能过吗
[律师回复] 解析:
关于机动车驾驶证实习期的相关规定主要包括以下内容:
首先,在实习期内,驾驶员仅不得单独驾驶机动车辆驶入高速公路,但若有一名至少具备三年驾龄经验的驾驶者陪同坐在副驾驶座上,则无需担心此问题;
若未遵守这一规定,将被处以人民币200元的罚款;
其次,在实习期内的驾驶员必须在所驾车辆后方明显位置张贴“实习”或者“新手上路”标识,如若未能按要求张贴此类标识,将会面临人民币200元的罚款;
除此之外,实习期内的驾驶员严禁驾驶营运性车辆、救护车及救援车等特种车辆;
再次,对于实习期内的违规行为,并无特别之处,均应依照相关法规对驾驶员进行相应的违章处罚。
如果在实习期内累计记分为12分或超过12分,将直接导致其准驾车型的驾驶资格被注销。
一旦驾驶证被注销,驾驶员必须重新报名参加学习与考试,以获取新的驾驶证;
最后,实习期结束后,若在实习期内累积扣分未达到12分,只需缴纳罚款,在下一个记分周期内,该分数将自动恢复为12分。
若累积扣分为12分,需参加为期7天的学习,并重新参加科目一的考试。
若累积扣分为24分,则需要参加为期7天的学习,并重新参加科目一和科目三的考试。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条
机动车驾驶证的有效期为6年,本条例另有规定的除外。
机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。
在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。
机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;
驾驶的机动车不得牵引挂车。
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一个月代通知金的支付标准是多少?
有些被要求离职的员工肯定会因为没有了工作而感觉对单位有很多的抱怨,但是此时单位如果在规定的基础上给员工足额的赔偿,员工就可能想开并且开始寻找其他的工作了,而赔偿当中会包含一个月的代通知金,那么,一个月代通知金的支付标准是多少?
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劳动纠纷
拘留的流程和手续有哪些
[律师回复] 解析:
关于拘留程序的详尽描述如下:
首先,在必要时需即刻执行拘留措施:
执法人员应开具相应的法律文书——《公安行政拘留执行通知书》;
在确保程序公正与合法的前提下,可由两名以上的警员共同将被裁决者交付至拘留所执行相关惩罚,若被裁决者拒绝配合执行,则可依法使用手铐等具有约束力的警用器械;
随后,执法人员需与拘留所完成相关的交接手续;
最后,将《行政拘留执行回执》妥善保存于案件档案中以供日后查阅。
其次,对于需要暂缓执行的情况,执法人员需先由法制部门对暂缓执行的申请进行严格审查,确认其中是否存在申请行政复议或者提起行政诉讼的合理原因,同时评估暂缓执行可能带来的社会风险程度;
如满足暂缓执行的条件,则需填写《暂缓执行审批表》;
待报请上级领导批准后,要求申请人提供担保人或者缴纳一定数额的保证金;
最后,制作《暂缓执行行政拘留决定书》一式三份,分别送交申请人、办案单位以及存档备查。
最后,对于无法执行行政拘留处罚的情况,执法人员需确认违法行为人是否符合法定的不予执行条件;
填写《行政处罚审批表》,并提出不执行拘留的建议;
经过办案部门领导同意、送法制部门审核后,报分县局领导审批;
制作《行政处罚决定书》,在执行栏目明确记载不予执行的理由及依据。
法律依据:
《拘留所条例实施办法》第十三条
拘留所应当凭作出拘留、拘留审查、遣送出境、驱逐出境决定或者判决的机关(以下统称拘留决定机关)出具的行政处罚决定书、人民法院拘留决定书、拘留审查决定书、恢复执行拘留决定书、遣送出境决定书、驱逐出境决定书或者判决书等法律文书收拘被拘留人。
异地收拘的,拘留所应当凭拘留决定机关的拘留决定文书、需要异地收拘的书面说明和拘留所主管公安机关的批准手续收拘被拘留人。
拘留所收拘异地办案机关临时寄押被拘留人的,应当经拘留所主管公安机关批准,凭拘留决定机关的法律文书或者其他相关寄押证明收拘。
临时寄押的时间一般不超过3天。
铁路公安机关决定行政拘留的人交由铁路公安机关所辖拘留所执行确有困难的,可以凭拘留决定机关的法律文书就近交铁路沿线地方公安机关所辖拘留所执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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城市改造补偿标准济南具体是多少
[律师回复] 解析:
关于永久性建筑物的拆迁补偿方案如下所述:
根据实际拆毁面积计算,每平方米永久性建筑物可以兑换等同面积的住宅;
对于将(国有道路)赋予商业性质的永久性建筑物,则依照拆毁该面积的旧建筑面积,补偿0.7倍于其的全新建筑面积;
至于将(村庄道路)用于经营的永久性建筑物拆除,其拆毁一平方米的补偿标准为0.65平方米的新建面积;
若上述两种情况均涉及到商业用途的永久性建筑物,那么拆毁一平方米的补偿标准将降至0.5平方米的新建面积;
对于瓦房的补偿标准,我们将依据拆毁一平方米的住宅面积,补偿1.5倍于其的住宅面积以实现产权转换;
对于临时建筑的补偿标准,楼顶采用砖墙铁皮屋顶的,每平方米可获得300元的补偿款,而楼顶采用钢架铁皮屋顶的,每平方米可获得200元的补偿款。
关于过渡期租金补助标准,在房屋建设过程中,居民需要暂时居住,因此在此期间也会提供相应的补助。
国家对此问题的处理方式非常人性化,具体来说,住宅用户每月将得到每平方米20元的过渡期租金补助,而商业用户每月将得到每平方米70元的过渡期租金补助。
计补日期自被拆迁房屋交付开发商之日起至回迁安置房交付之日止,并将在每个季度的首月10日进行支付,按季度进行支付。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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提前一个月通知辞退要付补偿金吗
用人单位辞退员工,已经提前30日书面通知的,一般不需要支付代通知金,不过此时经济补偿金还是要支付的。而要是单位是属于违法辞退的话,则按照《劳动合同法》中的规定,员工可以要求继续履行劳动合同。如果劳动合同不能继续履行或者没有要求继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
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劳动纠纷
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支付代通知金需要经济补偿金也一起给吗
一般来说,支付了代通知金的话就不需要再和这个经济补偿金一起给的,这个两个都是分开的,一般情况下如果用人单位有提前三十天和员工说要解雇的话那么只需要支付经济补偿金,但是如果没有的话不仅要给代通知金还要给经济补偿金的。
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