公司没有与员工签署劳动合同官司打输了对员工会造成什么损害

[律师回复] 家庭暴力导致的精神损失费并无定值，需依据多种因素来衡量，如暴力行为的严重性，引发的后果，受害者的精神损害以及施暴者的经济支付力等等。通常，此数字可在几千到上万乃至更多之间浮动。

[律师回复] 交通事故死人判刑需考虑多方面因素。如肇事方全责或主责，将面临三年以下有期徒刑或拘役；若肇事方因酒驾、超速、无证驾驶等严重违规行为引发事故并致人死亡，则会加重处罚。但若肇事方有逃逸或其他恶劣情节，将被罚三年至七年不等有期徒刑；逃逸致人死亡则要处以七年以上有期徒刑。

[律师回复] 员工可申请赔偿金的主要情形有：用人单位未依劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为员工缴纳社会保险费；规章制度违反法律法规规定损害员工权益；以欺诈、胁迫手段或乘人之危使员工违背真实意愿订立或变更劳动合同；在劳动合同中免除自身法定责任、排除员工权利；违法解除或终止劳动合同等。

[律师回复] 公司辞退员工的赔偿金，一般应在办理工作交接时付给员工，这可保障员工权益，避免后续纠纷。不过，若双方在解除劳动合同协议中明确约定了支付时间，则按约定执行。

[律师回复] 在被骗出借银行卡导致被列入惩戒名单的情况下，理论上可以申请解除涉诈人员名单，但难度较大，需要满足一定条件并经过严格的审查程序。

您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。

即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。

建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。

[律师回复] 您好，您咨询的交通事故赔偿问题，细聊190/6797/3308

[律师回复] 你好，这个要看是不是在工作时间，工作场所死亡

[律师回复] 这个事无权分配的。lo

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 可以咨询民政局具体程序和手续

[律师回复] 可以的，建议约时间见面才能说清楚

[律师回复] 直接起诉，主张对方返还借款。

[律师回复] 您好，请问事故认定书中责任是怎么划分的

[律师回复] 没有这种规定，你可以去问问所在村委会

[律师回复] 这个侵犯了名誉权可以起诉到你这边所在法院

[律师回复] 你好，具体是怎么一回事你？

[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。

[律师回复] 参与赌博者赌资巨大可能构成赌博罪。以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的涉嫌该罪，赌资巨大常被视作情节严重情形。不过，是否构成犯罪，还需综合参赌次数、人数、组织方式等因素考量。

[律师回复] 看对方谩骂的内容是否属实，如虚假，则是造谣，可以报警