打架斗殴把人打伤了额头到太阳穴的位置被酒瓶砸到了缝了五针其他没有什么问题，对方已经报警了通知了警方通知了我们，我们和对方商量了打算私了对方同意对方要价到24800我们没有同意请问后果如何

[律师回复] 如果存在特殊情况或合同本身存在违法内容

[律师回复] 您好，那现在警方是怎么处理的呢

[律师回复] 若该安置房是基于你和前夫婚姻关系存续期间的共同财产拆迁所得，你本就享有相应份额，即使委托签字，也不影响你对该份额的权利

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了，可能会构成违约，具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断：
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任，且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款，且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形，该违约金条款可能无效，用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内不想去了，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款，且用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿，而你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款，若对违约问题存在疑虑，可咨询专业律师以获取更准确的解答 。

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 欠银行的钱，都是分期还得，现在压力太大，还不上了，怎么办。可以协商

[律师回复] 你好，根据你描述是定刑了么

[律师回复] 你好，需要去做伤情鉴定

[律师回复] 上午好，这个情况是可以在线的咨询

[律师回复] 您好，您是这个事情的哪一方呢

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 北京中银律所临沂分所，全国综合类大所，任何法律问题可以联系

[律师回复] 可以行使正当防卫的权利。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。