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老板招收未满16岁的人,而且想走不让走,走了不发工资

3.5w浏览 匿名 2020-07-29 河南许昌
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律师解答 共5条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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    8 2020-07-29
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,据您所述建议您直接到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁,如果回答对您有帮助,望采纳好评!
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    4 2020-07-29
  • 史玉靖律师
    史玉靖律师
    您好,用人单位不得无故克扣劳动者工资,你可以申请劳动仲裁或者提起诉讼
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    6 2020-07-29
  • 高朝阳律师
    高朝阳律师
    评分 5.0 服务1645万人
    咨询我
    朋友,你好,未满16周岁,为童工。只有特殊用工,经批准才可以招收童工的。你们可到当地劳动监察部门投诉。
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    9 2020-07-29
  • 河南泰豫恒律师事务所
    河南泰豫...事务所
    你好  根据你说得情况  你可以去相关部门去投诉
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    2 2020-07-29
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