律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个朋友,一年前在工作的时候受伤了,一直在住院治疗,没有申请工伤认定。近日想要申请工伤赔偿,不知道还可不可以。我想问下,工伤一年后未认定还能认定嘛?

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-07-30 河南安阳
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律师解答 共2条
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    不能认定。《工伤保险条例》第17条规定,用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定,如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    全文
    8 2020-07-30
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    工伤发生一年后员工到局申请工伤认定的,社保局不能受理。
    如果单位同意赔偿的话,只需单位出具证明到社保局评残,评残后单位按评残等级支付待遇。
    如单位不同意赔偿的,员工可以取得劳动局的“劳动仲裁不予受理书”向法院起诉,待法院出具介绍信后再到社保局评残
    全文
    9 2020-07-30
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工伤之后还没认定,工伤一年后未认定还能认定嘛?
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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认定工伤后工伤鉴定怎么弄?
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认定工伤后工伤鉴定怎么弄?
认定工伤后工伤鉴定是可以提交相关的医院诊疗证明材料,然后给用人单位由用人单位申请。工伤一旦发生的话,那么首先是需要进行工伤的认定,工伤认定完成之后的话,就需要完成劳动能力的鉴定,这都是由用人单位申请。
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下达工伤认定书后工伤认定何时生效
工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效,申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效。
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