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事业单位职工,患创伤后应急障碍,二次住院,出院以后,医院开出了全休一个月的假条,而且病情鉴定为二级精神残疾,并办理了残疾证,单位在休病假期间,说按单位制度,病假工资按百分之一50发放,而且一个月的假,因为日期从5月12号开始住院,6月11号出院,住院期间单位扣了绩效工资,在休病假1个月从6月12号到7月11号,单位发7月发6月工资按6月12号开始算到6月30号,工资按天算扣,按病假发日工资百分之五十扣,不按劳动法发工资,该怎么办

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-07-30 湖南郴州
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律师解答 共1条
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    根据《劳动合同法》第二条第二款限定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变换、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。事业单位辞掉劳动者的赔偿(也称解除劳动合同),应按《劳动合同法》的相关限定执行。劳动者有《劳动合同法》第三十九条限定的六种情形之一的,用人单位能够解除劳动合同,且不用赔偿劳动者。用人单位解除劳动合同,应按劳动者每满2年工作支付一个月薪水(超出6个月不满2年,按2年计量;不满6个月支付半个月薪水)的准则,发给劳动者经济赔偿金。如用人单位违法解除劳动合同,则按经济赔偿准则的二倍给劳动者以赔偿。
    全文
    12 2020-07-30
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事业单位职工,患创伤后应急障碍,二次住院
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的,从重处罚:
(一)多次行贿或者向多人行贿的;
(二)国家工作人员行贿的;
(三)在国家重点工程、重大项目中行贿的;
(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;
(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;
(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;
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