我是自己做装修业务的，没有成立公司，专门接一些私人装修的业务。经朋友介绍给一个小吃店做装修。在装修的时候，因为不慎从脚手架上面摔下来了，导致了尾椎骨受伤，现在正在医院治疗。我想申请工伤认定，但朋友说我和那家店的主人不是劳动关系，不能申请工伤认定，所以想问问工伤认定与确认劳动关系有什么关联吗？

确认劳动关系是工伤认定的前提。
工伤认定需要的材料：
1.工伤认定申请表;
2.受伤害职工的身份证复印件;
3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

确认劳动关系是申请工伤认定的前提条件。
工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定了，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。