律图审稿专业委员会3轮严审

由于自己工作中的不严谨,给公司造成10万元损失,公司要求员工个人全额承担,请问是否合理

3w浏览 匿名 2020-08-01 河北邢台
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律师解答 共3条
  • 闫立波律师
    闫立波律师
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    除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担全部责任,一般情况下员工不应承担所有责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    3 2020-08-01
  • 宋凯律师
    宋凯律师
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    要看员工是否故意或者存在重大过错,实务操作中看你如果找到切入点,原则上不会全部承担。和我联系,给你处理。如果还有什么不清楚的,可以和我直接电话或者微信联系(电话同微信),方便给你详细答复。
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    6 2020-08-01
  • 姜世鹏律师
    姜世鹏律师
    看公司规章制度,而且制度要工会备案
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    1 2020-08-01
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