2016年7月份摔了大腿，工伤理倍也完了，就是四万工资没人给，劳动检查大队不管，法院上诉两年多，上诉费交了几回，县法院转中院，中院证撒诉去县法院继续上诉，来回推，怎么办

[律师回复] 您好 具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 交通事故发生后，由交警部门出具事故责任认定书来划分责任，责任认定书是索赔的依据。

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 解析：
自劳动者入职之日起，如果用人单位超过了一个月但还不足一年未能与之签订书面形式的劳动合同，该行为已构成违法。
此外，如用人单位在法律规定的情形下未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，同样也是违法的。在此种情况下，如果劳动者没有主动要求并与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应该以书面形式通知劳动者结束劳动关系。
值得注意的是，用人单位有责任在劳动者入职之日起一个月之内与其签订书面形式的劳动合同。如果由于用人单位自身的原因造成无法签署书面劳动合同的局面，劳动者有权提出支付双倍赔偿金的要求，且这一权利的行使并未超出法定的仲裁时效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 截图具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 这个情况只能向法院这边起诉，争取抚养权。

[律师回复] 您好 具体受伤情况沟通一下

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，银行能查到你的网贷，所以你这个能做担保人的概率比较小

[律师回复] 您好，需要看看您的影像片子和病历资料

[律师回复] 你好，交通事故责任认定书出来了吗

[律师回复] 你好，可以说一下具体问题，方便给你建议

[律师回复] 请问你们有没有结婚呢？

[律师回复] 具体情况方便说一下吗？

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗

[律师回复] 可以申请工伤认定，是在哪里呢