律图审稿专业委员会3轮严审

未成年犯罪后13年了,在公司上班7年了突然喊开无犯罪记录,派出所可以开吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-03 贵州贵阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 交通事故律师团
    交通事故律师团
    咨询我
    当未成年时的犯罪记录是再次犯罪后刑罚裁量的法定依据,对定罪量刑具有实质性的影响时,仍应当予以评价并在相关文书中记载,因此未成年犯罪记录封存后又犯罪实行数罪并罚。理由如下:  
    首先,犯罪记录封存不等同于犯罪记录消灭。目前我国刑诉法的犯罪记录封存仅仅意味着使未成年犯的犯罪记录处于保密的状态,不被社会所知晓,严格限制未成年人犯罪记录被查阅,但犯罪记录仍存在,其有别于彻底去除曾经存在的犯罪记录。因此,犯罪记录封存后并不代表今后完全不再对其作出评价,根据法律相关规定,仍可以查询或者解除。  
    其次,数罪并罚将犯罪记录被封存的未成年人排除在外于法无据。我国刑法第六十五条明确规定不满十八周岁的人不构成一般累犯,而对于数罪并罚条款中并没有将犯罪记录被封存的未成年人排除在外。犯罪记录封存后,在刑罚执行期间再犯罪,此时被封存的犯罪记录是犯新罪后刑罚裁量的法定依据,属于基础性的事实,一旦排除则易使刑罚裁量失衡,故不能过分追究对未成年人的隐私保护而忽视法律的严肃性和刑罚的社会防卫功能。  再次,从刑罚执行期间再犯罪的社会危险性和未成年人有效帮教角度出发。犯罪记录封存的主要作用在于弱化未成年人的犯罪“标签”心理,使其顺利回归社会,进一步降低未成年犯的重新犯罪率。而在刑罚执行期间再犯罪在一定程度上体现了未成年涉罪人员的悔改表现不佳,此时仍一味强调对未成年人刑罚宽缓,将不利于未成年人认清自身的错误,反而易使其肆意妄为,认识不到法律的威严,不利于其后续的改造和对其进行有效帮教。
    全文
    8 2020-08-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6361位律师在线平均3分钟响应99%好评
未成年犯罪后13年了,在公司上班7年了突
一键咨询
  • 毕节用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    138****1545用户1分钟前提交了咨询
    141****5168用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    153****6537用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    157****4801用户1分钟前提交了咨询
    151****0537用户4分钟前提交了咨询
    141****0612用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    161****7402用户2分钟前提交了咨询
    143****5236用户3分钟前提交了咨询
  • 贵阳用户2分钟前提交了咨询
    175****7483用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    152****0370用户4分钟前提交了咨询
    132****8816用户2分钟前提交了咨询
    178****7128用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    174****8514用户1分钟前提交了咨询
    160****4557用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    153****5273用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    161****2512用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    145****7327用户2分钟前提交了咨询
    171****8166用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    173****0341用户2分钟前提交了咨询
    155****1676用户2分钟前提交了咨询
    150****1345用户3分钟前提交了咨询
    143****4431用户2分钟前提交了咨询
    147****8288用户4分钟前提交了咨询
    147****8452用户1分钟前提交了咨询
    176****5471用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    134****4314用户4分钟前提交了咨询
    175****6368用户3分钟前提交了咨询
    161****6763用户3分钟前提交了咨询
    170****7154用户1分钟前提交了咨询
    167****3780用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    148****0027用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    163****6681用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    161****0507用户3分钟前提交了咨询
    173****2156用户4分钟前提交了咨询
    163****3424用户2分钟前提交了咨询
    137****1338用户3分钟前提交了咨询
    161****4606用户4分钟前提交了咨询
    131****7136用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    176****5716用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    148****3064用户4分钟前提交了咨询
    168****0868用户2分钟前提交了咨询
    178****5688用户2分钟前提交了咨询
    140****5458用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    142****6313用户4分钟前提交了咨询
    132****1873用户4分钟前提交了咨询
    146****6230用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    151****2874用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    151****5853用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    173****1371用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    162****8516用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****4970用户2分钟前已获取解答
泰州134****5451用户1分钟前已获取解答
扬州152****8327用户3分钟前已获取解答
7座车装了13人怎么处罚
驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达百分之二十的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上的,扣6分。驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的,扣6分。
10w+浏览
交通事故
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
过年7天加班工资如何计算?
在过年七天中加班时,初一至初三这三天用人单位需要支付三倍工资,初四至初七用人单位可以支付两倍工资或者给员工进行补休,在计算加班工资时也是需要将员工的应发工资处以21.75然后再乘以倍数计算的,同时加班工资的计算基数也是不得低于当地的最低工资标准的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
过年7天假加班工资倍数是多少?
过年7天假加班工资倍数是按照300%的标准来发放的,我国法律上明确规定了对于工作日加班的按照150%发放,周末加班的按照200%发放,法定节假日加班的按照300%发放。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上班13天不给工资合理吗
上班13天不给工资是不合理的。辞职后也是有工资的。劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,而且用人单位应该在跟员工解除劳动合同后,一次性支付所有的工资,如果辞职的时候还在试用期,员工应该提前三天通知公司。如果用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6088 位律师在线,高效解决问题
上班13天不给工资合理吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班13天不给工资合理吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应