您好！请问您签订劳动合同是双方（甲乙）各拿一份合同吗？其次，乙方与甲方签订合同之后，乙方只负责合同上的内容来履行，都是甲方没有按照劳动合同上的内容来履行，乙方是否可以投诉举报甲方（用人单位）其中合同上的休假、加班费、过节福利待遇、上班的工作时间和实际工作中的完全不一样是可以投诉吗

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。