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你好,我在同一家企业工作,但中途辞职了三个月左右然后又从新新签订了劳动合同,我想问一下公休假是以我第一次在这家企业签订劳动合同计算,还是从第二次签订合同的时间计算?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-08-05 云南昆明
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律师解答 共1条
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    一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。
    二、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商续签合同事宜,避免不续签的补偿金。
    三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。
    四、经双方协商一致,合同各条款确定后,双方合同文本上签字或盖章。
    五、建议:将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日,便于统一操作,避免漏签、遗忘,形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。
    未及时续签,需付双倍赔偿
    全文
    12 2020-08-05
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