前段时间在单位有工伤纠纷，受伤者情况有点严重，就做出了工伤认定，但后来经调查了解，伤者的情况并不构成工伤。所有就想咨询一下，用人单位工伤认定书撤销能否进行，是否可以不承担赔偿费用？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。