行政复议机会违反行政复议法，包疪，纵容下级单位的违法行为，唆使下级单位对申请复议当事人施压，以虚假承诺为诱耳，要求当事人撤回行政复议申请，在当事人撒回行政复议申请（申请书经由法院审理也不具撤回法律效力，同时一年多时间，复议机关也未将是否批准撒回复议申请给申请人任何具有法律效率旳批准文书，申请人不知情，如此条件下，申请人怎么办

[律师回复] 写欠条可以，内容写清楚

[律师回复] 您好，请问验伤了嘛？具体可以联系我们。

[律师回复] 单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。