律图审稿专业委员会3轮严审

叔父最近看到恭送的行政执行能力很差,因此他调查了一番,原来很多员工上班都没有精神,因此现在他就打算要开除一部分员工,因此问问辞退员工未满一年怎么赔尝

帮助10人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-06 台湾云林县
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    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    14 2020-08-06
  • 劳资纠纷答疑法务
    劳资纠纷答疑法务
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    根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。六个月以上不满一年按一年计算,支付一个月经济补偿;不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    11 2020-08-06
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叔父要开除一部分员工,辞退员工未满一年怎么赔偿
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