我两个月前在厂里上班时被机器烫伤了，现在想起来申请工伤认定。都已经过去两个月了，不知道这时候申请劳动部门是否会受理，请问工伤认定规定时间限制是多久？

申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，身份证号码：××× 联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××职务联系电话：××××××请求事项请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与理由：此致。

员工在发生工伤事故后，如果要申请工伤认定，就要注意工伤认定的期限。具体来说，工伤认定的期限是多久呢?工伤认定的结果关系到工伤员工的切身利益，那么员工申请工伤认定要注意哪些问题?员工发生了工伤事故要及时申请工伤认定，申请工伤认定时要对上述问题加以了解，以维护自身的合法权益。对于上述问题，本文将一一为您进行介绍。

1、如果工伤没认定成功，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。2、如果没有签订劳动合同，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。等等。下面，是关于“申请工伤认定应注意哪些问题”的详细解答。

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。

1、劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。2、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。