我在一家物流公司上班，现在同事一直请病假，单位一直问他要医院的诊断书，他一直没有拿过来，后来拿过来以后单位说是这是假的，现在单位要他拿医院的诊断书过来，他也拿不出来，单位给他按旷工处理了，然后通知他过来办手续，他现在问单位要赔偿，请问公司辞退装病员工需要赔偿么？

[律师回复] 您好，现在是涉及到什么法律问题了吗

[律师回复] 首先，网逃人员指的是因为涉嫌违法犯罪，被公安机关上网追逃的人员。这类信息通常由公安部门负责发布和管理。

官方网站查询：部分地区的公安机关官方网站上会有公开的网上追逃人员名单，你可以通过访问这些官方网站进行查询。但需要注意的是，并非所有地方的公安机关都会在网上公开此类信息。
员的查询服务。

直接联系公安机关：如果你有亲友涉嫌犯罪并可能被列入网逃人员名单，你可以直接联系当地的公安机关进行询问。这是最直接也是最准确的方法。

[律师回复] 打孩子分不同情况，有的情况需要赔偿和老师承担责任，有的不承担

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 可以的，你们有约定试用期吗？

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 工作　时间工作地点因为工作受伤构成工伤，顶班也是为了工作

[律师回复] 以及扬言要开户我怎么处理、报警

[律师回复] 是否签订了租赁合同呢，有无约定违约责任

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，具体问题具体分析z！

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 合同被单方面解除，但是公司不给你开辞退证明

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 在合同到期未续签但继续工作的情况下，及时与单位沟通，明确双方意图，并采取相应措施保护自己的合法权益是非常重要的。同时，确保所有重要决定和协议都有书面记录，以备不时之需。

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 法律分析：年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l