律图审稿专业委员会3轮严审

我妈妈在一家纺织厂里当女工,他们厂里都很忙的,一个礼拜有三天吧都需要加班,我挺心疼我妈的,结果他上周工作不慎受伤了,想做工伤认定老板不签字,做工伤认定需老板鉴字吗?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-08-07 山西吕梁
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律师解答 共2条
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    不用。不签字确认不影响工伤认定,因为提出工伤认定的主体包括职工及近亲属
    .注意事项。
    (1)劳动者申请认定工伤的,必须在事故发生之日起一年内申请认定工伤。
    (2)如果没有与用人单位签订书面劳动合同,应当先确认劳动关系。确认劳动关系期间不计算在上述一年之内。
    (3)如果超过一年,只能由单位申请劳动能力鉴定,不能申请认定工伤。
    (4)对工伤认定不服的,可以在收到认定书之日起申请复议或者起诉至人民法院。
    (5)对于单位未缴纳工伤保险的,全部费用由单位支付。
    (6)对于单位缴纳工伤保险的,工伤医疗费用要严格按照工伤医疗目录用药。确实无法提供正常工作的,要求医疗机构出具休息诊断证明。这样能够保证医疗费予以核销,停工留薪期间原工资福利待遇能够由单位予以赔偿。
    (7)对于工伤医疗结束后(包括停工留薪结束后),仍无法正常劳动或者解除合同的。除了工伤保险基金支付一次性伤残补助金,一次性医疗补助金之外,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金及经济补偿金。
    全文
    14 2020-08-07
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    不需要。用人单位未按规定程序提出工伤认定申请,工伤职工申请工伤认定,用人单位不签字不影响认定。
      法律依据:
      劳动和社会保障部
      《关于实施lt;工伤保险条例gt;若干问题的意见》
      劳社部函〔2004〕256号
      五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。
    全文
    10 2020-08-07
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