律图审稿专业委员会3轮严审
我和现在的工作单位签的是劳动派遣合同，在外出展业时摔伤，要申报工伤。现单位称我的劳动关系在派遣公司，需要派遣公司处理，请问我的工伤认定劳务派遣管辖是哪里？
帮助10人
3.5w浏览
匿名
2020-08-07
湖南湘潭
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问9 2020-08-07 -
咨询我法律咨询顾问6 2020-08-07
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工作期间摔伤，请问工伤认定劳务派遣管辖是哪里？
一键咨询
为您推荐
劳动派遣工伤认定管辖地是哪里？
职工发生事故伤害，用人单位（劳务派遣的为派遣单位）应在三十日内向参保地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
10w+浏览
工伤赔偿拘留前取保候审是不是认罪
[律师回复] 解析：
对于刑事案件中的取保候审制度，并不代表涉案人员已经承认了自己的罪行。取保候审，是指在刑事诉讼过程中，侦查机关根据法律规定，要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金，同时向其出具保证书，以确保其不会逃避侦查或者阻碍侦查工作的正常进行，并且能够随时接受传唤，按时出庭受审的一种强制性措施。这种措施通常适用于犯罪情节相对轻微，无需采取拘留、逮捕等严厉手段，但是为了保障社会安全和司法公正，有必要对其人身自由进行一定程度上的限制的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
对于刑事案件中的取保候审制度，并不代表涉案人员已经承认了自己的罪行。取保候审，是指在刑事诉讼过程中，侦查机关根据法律规定，要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金，同时向其出具保证书，以确保其不会逃避侦查或者阻碍侦查工作的正常进行，并且能够随时接受传唤，按时出庭受审的一种强制性措施。这种措施通常适用于犯罪情节相对轻微，无需采取拘留、逮捕等严厉手段，但是为了保障社会安全和司法公正，有必要对其人身自由进行一定程度上的限制的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
挪用资金罪认定共犯吗
[律师回复] 解析：
依据我国法律法规对于挪用资金罪的相关规定，其中涉及到共同犯罪之中的共犯概念。所谓共犯，即是指两方或多方人员之间存在共同参与犯罪行为的关系，也就是我们通常所说的共同犯罪者。在此类犯罪活动中，如果其中有人扮演了组织、领导犯罪集团的角色或者对整个共犯群体产生了深远影响，那么他将被认定为主犯；反之，如果只是在共同犯罪过程中发挥了次要或者辅助性的作用，则会被判定为从犯。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
依据我国法律法规对于挪用资金罪的相关规定，其中涉及到共同犯罪之中的共犯概念。所谓共犯，即是指两方或多方人员之间存在共同参与犯罪行为的关系，也就是我们通常所说的共同犯罪者。在此类犯罪活动中，如果其中有人扮演了组织、领导犯罪集团的角色或者对整个共犯群体产生了深远影响，那么他将被认定为主犯；反之，如果只是在共同犯罪过程中发挥了次要或者辅助性的作用，则会被判定为从犯。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
3.6w浏览
盗窃罪不认罪会被判刑吗
[律师回复] 解析：
若涉及到盗窃罪行，即便犯罪嫌疑人拒绝承认其犯罪行为，但法院仍有权基于充足确凿的证据进行罪名判定以及刑罚裁量。值得注意的是，犯罪嫌疑人不认罪并不意味着法院就无法对此类案件做出判决，相反，这可能会被视为其不良的法律态度，从而在量刑时予以适当的加重处理。
然而，法院并不会强制性地对其进行判刑，更不会因此而加重其罪行。
对于所有案件的审理，我们都应秉持重视证据、深入调查研究的原则，而非轻易相信口供。仅凭被告人的供述，而无其他任何证据支持的情况下，是无法确定被告人是否有罪及给予相应刑罚的。同样，如果没有被告人的供述，但证据确凿且充分，那么仍然可以认定被告人有罪并给予相应的刑罚。这里所说的“证据确凿、充分”，应当满足以下几个条件：
首先，所有用于定罪量刑的事实都必须有足够的证据加以证实；
其次，所有作为定案依据的证据都必须经过法定程序的严格审查和验证，确保其真实性；
最后，综合考虑全案的所有证据，对于所认定的事实，应当能够排除所有合理的怀疑。
本罪所侵害的客体主要是公私财产的所有权。至于侵犯的对象，既包括国家、集体的财产，也包括私人的财产，通常情况下是指动产，但是不动产上的附属物品，比如田地上的农作物、山上的树木、建筑物上的门窗等等，只要这些物品可以与不动产相分离，也可以成为本罪的犯罪对象。此外，像电力、煤气这样的能源也可以成为本罪的犯罪对象。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若涉及到盗窃罪行，即便犯罪嫌疑人拒绝承认其犯罪行为，但法院仍有权基于充足确凿的证据进行罪名判定以及刑罚裁量。值得注意的是，犯罪嫌疑人不认罪并不意味着法院就无法对此类案件做出判决，相反，这可能会被视为其不良的法律态度，从而在量刑时予以适当的加重处理。
然而，法院并不会强制性地对其进行判刑，更不会因此而加重其罪行。
对于所有案件的审理，我们都应秉持重视证据、深入调查研究的原则，而非轻易相信口供。仅凭被告人的供述，而无其他任何证据支持的情况下，是无法确定被告人是否有罪及给予相应刑罚的。同样，如果没有被告人的供述，但证据确凿且充分，那么仍然可以认定被告人有罪并给予相应的刑罚。这里所说的“证据确凿、充分”，应当满足以下几个条件：
首先，所有用于定罪量刑的事实都必须有足够的证据加以证实；
其次，所有作为定案依据的证据都必须经过法定程序的严格审查和验证，确保其真实性；
最后，综合考虑全案的所有证据，对于所认定的事实，应当能够排除所有合理的怀疑。
本罪所侵害的客体主要是公私财产的所有权。至于侵犯的对象，既包括国家、集体的财产，也包括私人的财产，通常情况下是指动产，但是不动产上的附属物品，比如田地上的农作物、山上的树木、建筑物上的门窗等等，只要这些物品可以与不动产相分离，也可以成为本罪的犯罪对象。此外，像电力、煤气这样的能源也可以成为本罪的犯罪对象。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
派遣人员工伤谁负责
《劳务派遣暂行规定》明确，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
10w+浏览
我妈52了。和用工单位签的是劳务协议。 上班途中摔了。骨折。
[律师回复] 52岁是已经办理了退休吗？申请工伤的是需要劳动关系的，劳动关系不以签订的合同为准，是以事实劳动关系为准，建议说的更详细些。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣工伤谁负责？
如劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担，由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。
10w+浏览
你好，别人无故拿钢管打中我腰部，达不到轻伤，可以判寻衅滋事吗，会判刑吗？
[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
派遣工工伤由谁承担责任？
《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急？在线问律师 >
6592 位律师在线，高效解决问题
派遣工工伤误工费由谁承担？
劳务派遣的员工如果工伤，误工费等应该时由接受劳务的一方来承担的，这个时劳动合同法的规定。因为用人单位是他的真正的单位，所以单位有依法给其缴纳社保的义务，所以用人单位承担。
10w+浏览
工伤赔偿我家维修空调摔时，维修师傅是有实体店的。他在操作时没系安全带，摔死了。法院判决，让我赔偿20%近20万。我没有能力赔偿，维信冻结了！我该怎么办？这样的判决合理 ？
[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答
3.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题