律图审稿专业委员会3轮严审

临时工在工作中受伤能认定为工伤吗?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-10 云南曲靖
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下,   临时雇用关系是雇用人与受雇人约定,由受雇人提供劳务,雇用人支付报酬而发生的社会关系,如家庭雇用保姆、雇请钟点工等。你与某公司之间仅存在民事雇用关系,而不存在劳动关系或者事实劳动关系。你不是公司的正式职工,既不享受公司的福利待遇,也不与其他职工一样享受社会保险,不具有劳动关系中劳动者的身份,且你与公司并没有签订书面劳动合同,也不存在事实上的劳动关系。我国《工伤保险条例》规定的职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。故,你临时雇用做搬运工受到的伤害不能认定为工伤。  
    全文
    11 2020-08-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6036位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时工在工作中受伤能认定为工伤吗?
一键咨询
  • 丽江用户3分钟前提交了咨询
    160****0147用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    170****8414用户4分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    173****1506用户2分钟前提交了咨询
    163****8852用户2分钟前提交了咨询
    173****8815用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    176****7144用户2分钟前提交了咨询
    151****0684用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    133****2565用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
  • 142****2003用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    167****1556用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    154****5555用户3分钟前提交了咨询
    131****0802用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    153****3257用户3分钟前提交了咨询
    163****0274用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    132****3131用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    155****6575用户1分钟前提交了咨询
    178****7206用户2分钟前提交了咨询
    178****3741用户3分钟前提交了咨询
    144****5027用户2分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    167****4710用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    146****7715用户2分钟前提交了咨询
    136****1058用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    165****7048用户2分钟前提交了咨询
    157****8300用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    131****3704用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    138****8274用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    148****5181用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    134****3583用户4分钟前提交了咨询
    145****7435用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    161****0804用户1分钟前提交了咨询
    173****0867用户1分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    136****4085用户2分钟前提交了咨询
    165****0076用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    177****2237用户3分钟前提交了咨询
    176****2228用户1分钟前提交了咨询
    153****6812用户4分钟前提交了咨询
    146****6276用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    162****2445用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    148****3732用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    151****6005用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    163****3787用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    130****1366用户3分钟前提交了咨询
    150****2100用户1分钟前提交了咨询
    130****7351用户4分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    160****5105用户3分钟前提交了咨询
    137****0125用户1分钟前提交了咨询
    154****6616用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    167****2414用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    163****5628用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    151****4172用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****1418用户4分钟前已获取解答
无锡180****2052用户2分钟前已获取解答
宿迁177****5292用户3分钟前已获取解答
临时工工作中受伤算工伤吗
临时工工作期间受伤同样可视为工伤,应依据《工伤保险条例》处理。非全职员工可向社保部门申请工伤认定,一旦通过,用人单位需承担医疗及薪酬支出。此举旨在保障非全职员工受伤时的医疗和经济权益,同时提醒用人单位重视作业安全,减少工伤事故。工伤保障规定明确,确保受伤员工及时得到援助和支持。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
临时工工作中受伤算工伤吗
算。在发生工伤情况下,临时工虽然没有签订正式的劳动合同,但由于在工作时间和地点与用人单位存在实际劳动关系,已经形成了事实上的劳动关系。根据相关法规,临时工发生工伤,符合工伤认定条件时,应被认定为工伤,并按照《工伤保险条例》的规定处理。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
临时工在工作中受伤是否算作工伤
我国法律视所有劳动者为平等,只要实际投入劳动即构成关系。临时工在工作期间,如遭遇工作引发的事故、上下班途中的非主要责任事故,执行工作任务时的伤害,职业病,或因公外出的伤害等,不论正式与否,只要满足特定条件,均依法认定为工伤。特殊情形也按法律规定确认。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
临时工工作受伤怎么赔偿
当临时工在工作中受伤,企业应负责赔偿其经济损失。尽管临时工与用工单位间通常被视为劳务关系而非雇佣关系,但在事故双方均无过失的情况下,应遵循公正原则。企业应在其受益范围内,对临时工的经济损失给予合理补偿,以彰显其社会责任和道义担当。
10w+浏览
工伤赔偿
受贿罪会没收全部家产吗
[律师回复] 解析:
贪污罪行涉案财物的处置,需依据实际情形予以针对性判定。在贪污行为严重到足以构成刑事案件,且涉及金额巨大的情况下,有可能会判处没收其部分乃至全部的私有财产。
然而,如果涉案的贪污行为情节尚属轻微,法院很可能不会采取没收全部财产这一严厉手段。在此环节中,涉案犯罪的性质、情节之轻重、所造成的潜在危害,以及被告人家庭的经济状况等多重因素,都会被审慎权衡和全面考量之后,方能慎重作出判决结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
问题紧急?在线问律师 >
7162 位律师在线,高效解决问题
临时用工受伤是否能认定为工伤
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于临时用工受伤是否能认定为工伤,政府临时工可以构成渎职罪吗的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
帮信罪判罪会受什么限制
[律师回复] 解析:
在进行刑罚裁定时,涉及到的众多因素将对协助或教唆犯罪(简称“帮信”)的定罪产生重要影响。
首先,我们需审度犯罪行为人的主观意图,即其是否明确知晓其所协助或教唆之人正利用信息网络从事犯罪活动。
其次,我们需要关注的是协助或教唆行为的性质及其严重程度,例如,提供支付结算服务的具体金额以及此类行为发生的次数,或者提供技术支持的实际效果等等。
此外,犯罪嫌疑人的认罪态度以及是否存在自首或立功等表现,同样也是影响刑罚裁定的关键因素。若犯罪情节相对较轻,那么犯罪嫌疑人可能会获得从轻量刑的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5918位律师在线
立即咨询
受贿罪的判刑依据是什么
[律师回复] 解析:
因犯受贿罪而被判刑得根据具体情形涉及的受贿金额以及犯罪行为严重程度为基准进行衡量。通常情况下,若被告所犯受贿罪的涉案金额相对较大或涉及到的其他犯罪情节较为严重,他将面临至少三年以下的有期徒刑,或者可能会被处以拘留监禁,且需面对罚金的惩罚。针对受贿罪中受贿金额极其庞大或者涉及到的犯罪行为极度严重的被告而言,他们将会被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并且可能会面临罚款或者被剥夺财产的情况。当被告所犯受贿罪涉及的受贿金额极其巨大且对国家和人民的根本利益带来了空前严重的损害时,他将被判处至少十年以上,有时甚至是无期徒刑,同时还需要承担高额罚款或者被完全剥夺个人全部财产的后果。
另外,如被告受贿数额非常之大并给国家和人民利益造成了极其重大的损失,他可能被判处无期徒刑甚至死刑,且需要接受没收所有个人财产的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*