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未成年工是指多少岁未成年工的特殊保护标准是什么

4.5w浏览 匿名 2020-08-10 四川内江
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未成年工是指多少岁未成年工的特殊保护标准是什么
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未成年工是指多少岁 未成年工的特殊保护标准是什么
我国劳动法规定 年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业。2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业。3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业。
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未成年工指什么?
根据我国劳动法规定,被个人或法人雇用或录用从事一定强度及形式的劳动,年满十六周岁未满十八周岁的未成年人即为未成年工。未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。
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未成年工是指什么
未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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对未成年工有哪些特殊保护?
劳动法规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依据国家有关规定,履行审批手续并保障其受义务教育的权利。
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未成年工特殊保护规定是什么
未成年工特别保护规定包括:实施特殊劳动保护措施,禁止安排从事矿山井下、高毒性及有害物质、第四级体力劳动等危险工作,定期安排健康检查。依据《劳动法》,国家保护未成年工,严禁违法安排工作,并须定期健康检查。
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