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停薪留职职工工伤处理

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-08-10 锡林郭勒盟
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    1.不合法,停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。
    2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
    4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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    12 2020-08-10
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停薪留职期间算不算工伤
如果被停薪留职了的话,一般情况下不是工伤,因为工伤的话,正常情况是停工留薪,在医院治疗期间,职工可以不工作,但用人单位要正常的发工资,而且停薪留职跟工伤也没有任何关系,工伤要进行工伤认定,必须是因工作原因受伤的才是工伤。
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工伤赔偿
公园打人刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
首先,若因打伤他人而触犯刑法,则会面临刑事拘留的最长期限,即三十七天;但若仅涉及行政责任,将受到行政拘留制裁,最长时长为二十日。
其次,公安机关在认定被拘留人员需要追究其刑事责任并进行逮捕时,应在拘留期限结束后的三日内提交相关材料给人民检察院进行审查和批准。如有特殊情况,申请审查与批准的时间有可能延长一至四个工作日。在特定情形下,申请审查批准的时限甚至可延长至三十日。
然而,当行政拘留与其他处罚同时执行时,总的拘留期限不得超过二十日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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酒后滋事是哪种刑事拘留
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,饮酒之后进行无端挑衅和滋事行为,若其性质尚不构成犯罪,将对行为人采取罚款或拘留措施,且拘留期限通常为五天至十天之间,最高可罚款五百元人民币;而若情节较为严重者,可能被依法处以十天至十五天的拘留,并且可并处罚款一千元人民币。
然而,对于已经触犯刑法的行为,行凶方将被判罚五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。具体而言,有下列任何一种寻衅滋事行为,只要破坏了社会秩序,都将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚:
(1)随意殴打他人,情节恶劣的;
(2)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(3)强行索取、占有或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(4)在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱的。
此外,如果行为人纠集他人多次实施上述行为,严重破坏了社会秩序,那么他们将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
第二百九十三条之一【催收非法债务罪】有下列情形之一,催收高利放贷等产生的非法债务,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金:
(一)使用暴力、胁迫方法的;
(二)限制他人人身自由或者侵入他人住宅的;
(三)恐吓、跟踪、骚扰他人的。
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工伤职工停工留薪期待遇怎么样
发生工伤事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的劳动者,在停工期间,原工资、福利待遇不变的,由单位按月支付。停薪期一般不超过12个月。情节严重或者有特殊情况的,经区市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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劳动纠纷
上海囤菜被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
普通的刑事拘留期限通常为14天,这个时间是从嫌疑人被送入看守所的那一刻开始计算的。在这14天之内,有关部门会向地方检察院申请进行批准,而按照规定,检察院需要在这段时间内审核确定是否予以批准逮捕,这个过程一共需要耗费7天的时间。如果法院批准逮捕,那么拘留期间将会延长至37天;但若未获得批准,则被告人将得到释放或者变更其他强制措施。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大犯罪嫌疑人来说,他们的拘留期限可以延长至37天,这是因为他们的案件需要经过更长时间的审查和批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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小公司职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1.若涉及款项金额在人民币五千元到一万元之间,则构成「数额较大」的犯罪行为,可能面临五年内法院的有期徒刑或拘留。
2.若涉及款项金额超过十万元,则构成「数额巨大」的犯罪行为,可能面临五年以上的有期徒刑,同时还可能被法院判处没收个人财产。
3.本罪的犯罪主体通常为公司、企业或其他单位的员工,他们必须具备非法占有他人财产的主观意图。如果犯罪主体是国家公务人员,其行为将被视为贪污罪进行定罪处罚。
4.为了确认犯罪主体的身份和职务,需要调阅相关的被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同。
此外,还需收集能够证明犯罪嫌疑人职务和身份的证据材料。
5.为了确定犯罪主体所占有的财物是否属于利用职务之便获取的,需要调阅相关的财务账目等证据材料。
6.为了确定犯罪对象和涉案金额,需要调阅相关的财物账目等证据材料,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等文件。
7.即使职务侵占的全部款项已被追回,仍可能面临刑事指控和审判。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,就会对社会造成危害,因此无论是否退回财产,都会被认定为犯罪行为并受到相应的法律制裁。
8.量刑标准主要取决于犯罪金额的大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,可能面临五年以下有期徒刑或拘留。对于那些愿意退赃、退赔的人,法院将会综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
聋哑人可以刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
我国《中华人民共和国刑法》中对于聋哑人群体的法律保护措施具体如下:即若一个兼具聋哑残疾特征的人实施了犯罪行为,则可以从法律层面考虑给予其减轻、甚至是免于处罚的宽大处理。需要注意的是,聋哑人群并非为无法承担法律义务的群体,他们并未失去认识分辨自身行为与自我控制的能力。
然而,鉴于此类人士存在生理残疾以及智力发展受限等问题,因此,我国刑法特意制定相关条款,以期在法律层面给予其适当的宽待。
法律依据:
《刑法》第十九条
又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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工伤鉴定后离职停工留薪工资给吗?
给。职工工伤停工留薪期限应当低于一年,如果伤情特别严重,经过鉴定可以适当延长,延长期限不能高于一年,工伤鉴定以后,原来待遇应当停止发放,按照伤残标准享受致残待遇,如果仍然需要治疗,应当继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
刑事拘留的人怎么处理方法
[律师回复] 解析:
身陷刑事拘留境地时,以下几点需您首要关注:
第一,您应该立即向负责案件办理的公安机关或是检察院咨询相关涉嫌犯罪的详细信息;
其次,您有权利向办案机关询问自身被关押的具体地点;
再次,根据法律规定,传唤与拘传的时间均不可超过12个小时,且不得通过传唤、拘传等方式将犯罪嫌疑人变相羁押;
此外,公安机关在对人员进行拘留之后,除非存在妨碍侦查或者无法通知的特殊情况外,应在24小时之内,将拘留的原因以及关押的场所,通知被拘留者的家属或者其所在单位。
第四,若在被拘留数十日之后仍未收到拘留通知书,这可能意味着犯罪嫌疑人在异地被捕,办案部门的拘留通知书已邮寄至嫌疑人户籍所在地的派出所,但由于户籍派出所无法联系到犯罪嫌疑人家属,因此未能及时通知。在此种情况下,犯罪嫌疑人家属可直接拨打当地派出所的电话,查询是否收到了拘留通知书,进而获悉犯罪嫌疑人被关押的地点及相关事宜。
最后,若家属确认亲人已经被拘留或逮捕,并且明确知道关押的场所,那么他们可以及时聘请律师前往看守所探望,以确保当事人的合法权益得以维护。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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刑事拘留两个月时间怎么算
[律师回复] 解析:
刑事拘留的计算方式遵循以日为基本单位,且起始日期并不计入拘留期内,也就是说从拘留期的次日开始进行正式的计算。而拘留期的最晚截止日期则为法定时期日数的最后一天。举例来说,假设某位犯罪嫌疑人在4月1日这一天被依法刑事拘留,那么他的拘留期将从第二天也就是4月2日开始计算,直至4月4日这一天结束;若在此基础上再延长四天的刑事拘留期,那么拘留期的最晚截止日期将会变为4月8日;倘若需要进一步延长至30天(也就是从4月4日延长至27日后),由于4月份仅有30天,因此拘留期的最晚截止日期将调整为5月1日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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职工工伤停工留薪期限是多长时间
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职工工伤停工留薪期限是多长时间相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
束缚带被刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析:
犯罪嫌疑人自本地看守所被转往异地看守所的情况包括但不限于以下几种情形:
第一种是当犯罪嫌疑人在其住所所在地因涉嫌违法行为而遭到逮捕时,为了预防其逃逸,通常会先将其羁押在当地看守所内;等到案发地公安部门的警员抵达并完成相关手续后,该名犯罪嫌疑人将会被安全地移送至具有管辖权的案发地看守所。
第二种情况则是考虑到办案工作的便利,警方往往会选择跨区域对一些重要案件的犯罪嫌疑人展开调查和监督,尤其是对于那些涉及黑社会性质犯罪、公职人员职务犯罪等重大案件的嫌疑人,更会采取异地羁押措施,以防其利用当地错综复杂的关系网对外联络或传递情报信息。
第三种情况则是由于涉事案件不属于本地司法机关的审理范围,需将犯罪嫌疑人连同卷宗材料一同转送至具备审理权限的外地司法机关进行处理。
最后,也可能因为在案发地点以外的地域发现了犯罪嫌疑人牵扯到的其他犯罪案件,从而需要将其转运至距离案发地点较近的外地看守所以便于后续侦查和审判工作的开展。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十三条
公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候,应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关,被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。
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被刑事拘留一般多久
[律师回复] 解析:
在通常状况下,公安部门对于被拘留者,若认定其有必要面临逮捕的,应在拘留生效后的第三个工作日内,向人民检察院提出审查审批请求。在特定的情景条件下,申请审核批准的期限可适度延长一天至四天不等。刑事拘留作为中国刑事强制措施体系中的重要组成部分,意味着对犯罪嫌疑人实行的强制性人身自由的约束。刑事拘留的时限以自然日内为基本计量单位,且起算日期并不计入其中,即自次日起开始计算,拘留期的结束以法定期间日数的最后一日为准。刑事拘留的适用对象主要是现行犯或重大犯罪嫌疑分子,现行犯是指正在实施犯罪行为的人员,而重大犯罪嫌疑分子则是指有确凿证据表明可能涉及重大犯罪的人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
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工伤职工停工留薪期待遇有哪些规定?
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解。
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刑事拘留的可以当公务员吗
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,员工若涉及犯罪行为将被开除出任。在此需特别强调的是,法律制度不仅具备极高的专业性且严格遵循特定程序,实践操作亦离不开丰富的经验积累。假如员工在接受刑事拘留之后最终判定罪名成立,那么他们很可能会面临失去职业资格的风险。刑事诉讼程序中的拘留措施,通常是由公安机关以及人民检察院针对直接受理的案件,在调查取证过程中,遇到了法定紧急状况,此时若是现行犯或存在重大嫌疑人,便可采取临时剥夺其人身自由的强制手段。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
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