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抢救超过48小时能否认定工伤?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-08-10 吉林白山
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律师解答 共1条
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    对于抢救超过48小时能否认定工伤?这个问题,解答如下,   工伤保险条例关于突发疾病死亡为何设定48小时这可认为工伤的部分,本身已是对允许范围的扩大,但扩大也有一定的限制,才可以保证其他参保者公平,不至于导致保险基金难以维持,因为本身突发疾病死亡,本身有相当多的部分与工作并不一定有直接的关系,而是职工本人的基础疾病,有些可能有严重的基础病,而在上班期间突发疾病不一定是由工作诱发的,这些都很难认定。48小时这个时间是法律认定的一个点,超过一分钟都难以认定,48小时已经是法律规定的最低要求。但随着医疗水平的发展,抢救超过48小时是比较常见的。现实中很多人因为48小时的限定而无法认定工伤,但是家属几乎都是要求医院竭力抢救,因此出现了“工伤待遇”和“挽救生命”之间的尴尬局面,这些新的情况则与现行的法律有一定冲突,期待立法的突破。
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    6 2020-08-10
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抢救超过48小时算工伤吗
要看情况的,如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的,但是如果超过48个小时抢救死亡的,属于非因公死亡,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。
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抢救超过48小时能否认定为工伤
若员工在工作期间或场所患病超过48小时,视为工伤。但下班后48小时内因职业病去世,不被认定。类似情况包括:工作时突发疾病去世或48小时内抢救无效死亡;参与紧急救援、灾害应对等公共活动时受伤,也可视为工伤。
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超过48小时算工伤吗?
超过48小时是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》规定。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。由此可知,超过48小时就不能算是工伤。
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发生疾病抢救48小时不算工伤?
算工伤,属于视同工伤的情况,根据规定,在工作工位突发疾病,如果经过48小时的抢救还是无效死亡,可以视同工伤,为此享受工伤待遇,因为已经死亡,所以有死亡赔偿金。与普通工伤不同。
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