孕期员工基本薪资调整问题，公司能否以降级或者转岗等理由降低孕妇基本工资

[律师回复] 可以起诉进行继承，具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 可以调查取证补偿方案来参考。具体情况详细沟通

[律师回复] 可以说辞职，可以随时走人，但是可能需要按照劳动合同来办。是否有补偿就要按照当时合同的约定要确定了

[律师回复] 要求公司支付你经济补偿等。

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 您好，基本在半年左右。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好 很高兴为您解答 可以详细说说您的问题吗

[律师回复] 根据中国的法律规定，2周岁以内的孩子原则上抚养权事归母亲的

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好，建议保留相关证据，以保护自身合法权益

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好 可以通话沟通了解情况

[律师回复] 要么接受，要么提被迫离职，之后要求补偿

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 卖方根本性违约指卖方行为违约定，导致合同目的落空。赔偿方法有几类：
第一，要求卖方可否重新履约，即依照合同规定交付货物或服务。假如不行且无益，则主张损害赔偿，包括履约后原本可得利益。
第二，如合同已约定违约金，即可依此要求赔付。然而违约金过高影响受损方权益时，有权寻求法院或仲裁机构降低。此外，卖方违约致对方其它损失，例如此次违约善后支付合理费用等等，也应由买房负责。总结来说，赔偿方式与金额应综合考虑合同及违约损失来决定。

[律师回复] 您好，需要详细沟通一下案情。

[律师回复] 你好 不合乎法律规定 可以回电沟通