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技术中介合同和技术培训合同应当遵守哪些规定

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-11 河南南阳
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律师解答 共1条
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    技术中介合同,是指当事人一方以知识、技术、经验和信息为另一方与第三方订立技术合同进行联系、介绍、组织工业化开发并对履行合同提供服务所订立的合同。技术培训合同,是指当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练所订立的合同,不包括职业培训、文化学习和按照行业、单位的计划进行的职工业余教育。合同法起草过程中,有的人提出,技术中介合同和技术培训合同是技术服务合同中两类重要的合同,实践中也大量存在。随着技术的发展,技术服务合同侧重的是技术培训,例如,对农民养殖技术的培训,例如,对农民养殖技术将越来越重要。技术中介合同则是加速技术成果转化的重要一环。实践中技术中介情况复杂,纠纷较多,建议合同法对技术培训合同与技术服务合同的内容大体相似,对技术培训合同与技术中介合同的特殊性问题还需要进一步研究,故合同法第三百六十四条规定,法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的,依照其规定。科技部(原国家科委)曾发文对什么是技术培训合同、什么是技术中介合同、这两类合同应当具备的主要条款、双方当事人的权利义务、违约责任以及其他有关内容等都作了详细的规定,当事人在依照合同法订立、履行技术培训合同或者技术中介合同时,可以参照这一规定。ttttt
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    13 2020-08-11
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技术培训合同签订流程是怎样的
合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程,是动态行为与静态结果的统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。 1、是当事人之间达成合意,即合同成立,此可谓合同订立的积极结果,也是当事人订立合同的意图的实现。 。2、是当事人之间不能达成合意,即合同不成立,此可谓合同订立的消极结果,也就是当事人订立合同的意图不实现,即订约不成功或失败。
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合同事务
意外怀孕请假做手术被公司劝离是否合法
[律师回复] 解析:
在我国现行法律规定中,用人单位在员工孕期内是绝对禁止终止与其签署的劳动合同的。
倘若出现上述情况,则该用人单位应当依法向劳动者支付相当于经济补偿金两倍的赔偿款,并为其提供相应的生育津贴以及相关的生育费用支出,这些费用包括但不限于医疗检查费用、生产接生费用、手术费用、住院费用以及药品费用等。
若用人单位已经按照国家规定为员工缴纳了生育保险,那么这些费用将由生育保险基金进行支付。
对于女性员工而言,她们在怀孕期间所享有的权益主要包括以下几个方面:
首先,用人单位不得以任何理由与处于孕期的女员工解除劳动合同;
其次,用人单位需要对孕期女员工的劳动强度和禁忌劳动事项进行严格保护;
再次,用人单位应当根据实际情况,合理安排孕期女员工的工间休息时间或者适当减轻其工作负担;
最后,对于已婚且正在备孕的女员工,用人单位应当避免让其从事可能会影响胎儿健康发育的劳动范围。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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餐饮技术培训合同的内容是什么?
1、首先写明合同双方当事人信息 。2、序言:为提高员工的基本素质及专业的服务技能,甲方已于_年_月_日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期_月的专业技术综合培训。3、内容:培训服务事项 培训时间与方式 培训费用 双方责任与义务 培训期间的工资待遇等。
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合同事务
催收账款的100个技巧有哪些
[律师回复] 解析:
如何有效地进行法律上的追偿欠款:
1、和解方法,当债权到期或即将到期时,债务人如暂时无力偿还债务却又展现出充分的还款意愿,债权人即可与之商讨具体的履行债务的时间、方式以及金额等事宜,督促债务人履行相关债务,甚至可达成一份详尽的还款协议。
若债权附有抵押担保或由第三方提供担保,债权人可与抵押人或担保人进行协商,亦可请求第三方从中斡旋,使得抵押人得以动用全部抵押资产来偿还债务,或者由担保人代为清偿债务;
2、调解方法,债权人可向当地人民调解委员会提交书面调解申请,通过调解达成双方都能接受的协议。
若债务人在签署协议之后又反悔或部分反悔,债权人可向法院提起诉讼,要求对方严格按照调解协议履行相应义务;
3、仲裁方法,仲裁对于当事人迅速解决纠纷有着显著优势。
通过仲裁解决债务纠纷具有高度的保密性,大多数当事人之间不会产生激烈的冲突。
另外,申请仲裁所需支付的费用通常要低于提起诉讼的费用;
4、诉讼方法,诉讼属于民事诉讼范畴。
债权人可根据实际情况选择诉讼程序以解决某些较为复杂、对方难以应对或者通过其他途径难以解决的案件;
5、若债务人未能在规定日期内自觉履行其应尽的义务,且未对债权人提出任何书面异议,债权人有权申请人民法院强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条
人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;
申请不成立的,裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。
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劳动合同技术培训违约金会约定吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动合同技术培训违约金会约定吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
房屋认购书面积与介绍面积不符如何处理
[律师回复] 解析:
(1)若房屋面积的绝对值低于或等于3%(包括3%),则依据合同中明确规定的价格进行实际结算,也就是说,如果大于计算结果,就需要退还多余款项;
反之,则需补充不足的款项,实现多退少补的原则。
(2)但若是房屋面积的绝对值高于3%,那么购房者有权提出解除合约,同时要求归还已经支付的房款以及赔偿相应的利息损失。
(3)对于房屋面积的绝对值超过3%的情况,若购房者并不选择退房的方式,并且房屋的实际使用面积与合同所约定的面积存在差异,且这个差异在3%之内(包括3%),那么超出3%的那部分房款将由开发商负责,换句话说,购房者无需额外支付任何费用便可以获得该房屋的所有权。
然而,如果房屋的实际使用面积小于合同所约定的面积,且面积误差比在负3%之内(包括3%),那么这部分房款连同其产生的利息都将由开发商如数退还给购房者;
但是,如果面积误差比超过了负3%,那么超出负3%那部分的房款将由开发商以两倍的金额予以返还。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第二十条
按套内建筑面积或者建筑面积计价的,当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。
合同未作约定的,按以下原则处理:
(一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%)的,据实结算房价款;
(二)面积误差比绝对值超出3%时,买受人有权退房。买受人退房的,房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付房价款退还给买受人,同时支付已付房价款利息。买受人不退房的,产权登记面积大于合同约定面积时,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人补足;超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担,产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时,面积误差比绝对值在3%以内(含3%)部分的房价款由房地产开发企业返还买受人;绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。
因本办法第二十四条规定的规划设计变更造成面积差异,当事人不解除合同的,应当签署补充协议。
按揭房房产抵押需要遵循哪些法律
[律师回复] 解析:
关于以按揭方式购买的房产进行抵押贷款的具体细则如下:
1.用于申请二次抵押贷款的房屋需符合市场发展潜力大、品质优良且主要作为住宅或商业用途的条件;
2.作为申请个人房屋二次抵押贷款之标的房屋必须属于现有的房产现状;
3.以中国银行抵押贷款方式购买的一手房可被视为适用对象;
4.该房产地理位置优越、交通便捷、生活设施完善,具备较为显著的增值潜力。
值得注意的是,在当前市场环境下,以按揭方式购买的房产确实可以进行抵押贷款,许多银行也提供此类业务,允许对已抵押的房产再次进行抵押贷款。
然而并非所有银行均接受房屋二次抵押贷款的申请。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百一十四条
同一财产向两个以上债权人抵押的,拍卖、变卖抵押财产所得的价款依照下列规定清偿:
(一)抵押权已经登记的,按照登记的时间先后确定清偿顺序;
(二)抵押权已经登记的先于未登记的受偿;
(三)抵押权未登记的,按照债权比例清偿。
其他可以登记的担保物权,清偿顺序参照适用前款规定。
第四百一十一条
依据本法第三百九十六条规定设定抵押的,抵押财产自下列情形之一发生时确定:
(一)债务履行期限届满,债权未实现;
(二)抵押人被宣告破产或者解散;
(三)当事人约定的实现抵押权的情形;
(四)严重影响债权实现的其他情形。
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劳动合同技术培训违约金可以约定吗
法律规定,劳动合同技术培训违约金是可以进行约定的。对于违约金的承担者既可以是劳动者,也可以是用人单位,这个是由双方可以协商一致决定的劳动者承担违约金的情况,有的会约定一个固定一个固定的数额,有的会约定一个计算的方式。
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劳动纠纷
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技术培训合同纠纷的解决方法有哪些
通过协商的方式能够解决培训合同纠纷,遇到无法协商的情况,还可以通过调解的方式解决争议,要请人民调解委员会介入,对纠纷问题进行调解,若还是无法解决问题,还可以携带仲裁协议去仲裁机构申请仲裁。
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