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没有工作单位，交通事故误工费怎么开
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损害赔偿我单位上班实行三班倒，夜班是晚上十点到第二天早上六点，请问劳动法规定夜班是否有补贴？
[律师回复] 你好，可以要求补贴和加班费G
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实习生签订了三方协议但是没有签订劳动合同，实习单位未安照三方协议排班，上班时间超过协议签订时间，甚至有24小时午休违法吗
[律师回复] 应该签订劳动合同，如果符合就业条件的
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工作失误单位可以辞退员工吗
因自己工作失误给用人单位利益造成重大损害的情况下单位可以辞退，因为在《中华人民共和国劳动合同法》第39条当中，对此有明确的规定，就算员工不是故意的，但因自己严重失职损害到公司合法利益的，用人单位辞退员工的行为是合法的。
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请问下我没有工作，我儿子又是基因突变的残疾儿童生活无法自理，但老公在上班每个月因为孩子是特殊宝贝所以经常住院生病，我这种情况我无力承担赡养我的母亲这种情况我的姐妹有权利告我吗？而且在我没有生孩子之前我家里老人的生活开支基本都是由我和我家的一个亲戚给的生活费。
[律师回复] 你好，现在是其他姊妹已经起诉了吗
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没有工作单位误工费应如何计算？
受害人无固定收入的，即没有工作单位的，其误工费赔偿金额的计算为：误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的劳动(工作)收入 事故受伤后劳动(工作)收入。其中，“受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的确定，则是计算受害人无固定收入的误工费赔偿金额的关键。“受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的计算公式，按年计算，可以表述为：受害人正常情况下的劳动(工作)收入(年=最后三年的平均收入/3。
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工伤赔偿你好，律师，如果同事在工作群里面发了侮辱你的话语，能否起诉她，谢谢
[律师回复] 你好，若构成侮辱，是可以起诉的
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你好，2024.5.28是用工之日，离职2024.8.31，单位未签订书面劳动合同，离职是通过微信，2024.8.17日告知要离职，2024.9.1已按单位领导要求交接工作，现在单位已为交接工作为由拖欠不发工资
[律师回复] 你好，拖欠了多少工资呢
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