停工留薪规定的具体日期和具体规定是怎样的？

您好，我是李律师，如果遇到工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

是工伤吗

可以搜一下广东省工伤保险条例第33条第二款，一般不超过12个月，伤情特别严重的，经市一级劳动能力鉴定委员会确定不超过24个月。我们惠州在做劳动能力鉴定的时候会直接认定停工留薪期的