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因病死亡在公司的宿舍能不能赔偿

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-08-13 河北石家庄
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    您好,针对您的因病死亡在公司的宿舍能不能赔偿问题解答如下, 【1】因病死亡在公司的宿舍,是非因公死亡。【2】根据《劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据《劳动保险条例》第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。【3】各省市都有地方性的在职的职工非因公死亡补偿规定。提问者是哪个省市的可以去查一下。
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    6 2020-08-13
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因病死亡在公司的宿舍能不能赔偿
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非因工伤死亡在宿舍怎么赔偿的?
非工伤在宿舍死亡,需要赔偿丧葬费,一次性救助金,供养直系亲属的补助金,这些费用与工伤员工的月平均工资,本地的生活水平,供养直系亲属的人数有关,需要由用人单位支付。
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工伤赔偿
因殴打小三被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
在任何情况下,殴打第三者都是非法行为。
根据相关法律规定,凡实施此类行为者,无论出于何种目的或原因,其都将面临严厉的法律制裁。
具体来说,殴打他人,或者故意伤害他人之身体健康的行为,处罚标准如下:轻则被处以五日至十日的拘留,同时还要支付二百元至五百元不等的罚款;而情节较为轻微者,可能仅需接受五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。
然而,如果行为人故意伤害他人身体,那么他将会面临更为严重的刑事责任。
根据刑法的规定,故意伤害他人身体的行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;若故意伤害他人身体,导致受害人重伤的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑;而对于那些故意伤害他人身体,致人死亡或者以极其残忍手段致人重伤并造成严重残疾的犯罪分子,他们将面临七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
盗窃罪死刑一般多少
[律师回复] 解析:
关于第一点,我们需要明确,在中国法律体系中,对于盗窃罪,是禁止适用死刑的。这个原则得到了我国刑事司法制度的严格遵循。
其次,关于盗窃罪的具体量刑标准和对应处罚情况如下:对盗窃数额较大的公私财物进行窃取的,或者出现多次实施盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带危险器具进行盗窃以及在公共场所实施扒窃行为的,均应判处相应期限的有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚。如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃犯罪行为,则将面临三年至十年间的有期徒刑,并附加罚金的处罚。而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃犯罪行为,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的处罚。
最后,关于盗窃公私财物的价值认定标准,根据相关法律法规,盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上的,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
然而,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定具体的执行数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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非因工伤死亡在宿舍如何赔偿的?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对非因工伤死亡在宿舍如何赔偿的进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
警察因故意伤害罪被判刑多久
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度中,对于故意伤害罪的拘留期间并未设定明确的期限上限,然而通常情况下,这一期限为五个月。当涉嫌故意伤害罪的案件被提起公诉时,逮捕令通常会在五个月内下达,而最快的审判时间则可能仅需三个月左右。
值得注意的是,对犯罪嫌疑人进行逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。若案件情节较为复杂且期限届满仍无法结案,可向上一级人民检察院申请延长一个月的侦查羁押期限。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定,故意伤害他人身体的,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;若致人重伤,则应处三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡或使用极其残忍手段致人重伤导致严重残疾者,则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。需要强调的是,轻伤的判定必须基于公安机关依据伤情鉴定所作出的结论,而非个人主观臆断。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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非法拘禁罪会被判死刑吗
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁,法律规定的最高处罚乃是死刑。倘若在非法拘禁期间,实施了暴力行为导致他人丧命,则无疑将上升至更为严重的犯罪层次——即故意杀人罪,面临着死刑、终身监禁或长达十年及以上的有期徒刑这三种严厉打击策略。
此外,对于非法拘禁罪与故意杀人罪、故意伤害罪之间的相互关联性,通常体现于在非法拘禁运作过程中,行为人对受害者实施额外暴力侵害,或者依靠非法拘禁手段蓄意导致受害者因饥寒交迫等因素而丧失生命、遭受身体伤害等情况。若非法拘禁行为涉及到“使用暴力致使他人伤残、死亡”的情节,则应按照故意伤害罪、故意杀人罪的相关法律条款予以定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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工地宿舍病死怎么赔偿?
工地按照程序抢救则不用赔偿,不管工人就要赔偿。工人在宿舍,不在上班期间、死亡原因与所从事的工作没有关系的,单位不予赔偿。因为宿舍就在工地,宿舍仍属单位管辖范围,当单位知该工人突发疾病而没有处置、处置不力而死亡的,要负一定的责任;如果单位知晓该工人突发疾病后,立即送医院或者求助,处置得当,没有责任。
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工伤赔偿
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工人在宿舍死亡怎么办
在宿舍死亡不属于工伤,单位不会有赔偿,由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。
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工伤赔偿
全责撞死人刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,刑事案件的审理时长主要分为一般期限与延长期限两大类,详细规定如下:
首先,关于一般刑事拘留期限,通常情况下设定为14天,自被拘留者进入看守所之日起计算。
其次,对于延长期限的刑事拘留期,则规定为37天,其中由检察院进行审核批准的期限为7天,在此期间内,侦查机构需向检察院提交批准逮捕申请,若经审批获得通过,则执行逮捕;反之,若未获批准,将予以释放或者变更相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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工地宿舍死亡算工伤吗?
施工现场的宿舍死亡是否属于工伤事故,要根据具体情况判断。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)因工作原因,在工作时间和工作场所发生意外伤害的;(二)工作前、工作后在工作场所进行与工作有关的预备或者最后工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间和工作场所因执行职务遭受暴力等意外伤害的;(4)职业病;(五)因工负伤旅行或者下落不明的;(六)上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客轮、火车事故受伤的;(七)法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
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