我想问一下，我暑假做了一个暑假工，是在一个培训机构里面做兼职的老师，然后签了一个合同，但是我做了5天之后我不想做了，然后我就辞职了，现在我找他要工资，他说做到一半工资是不能给我的。这种情况工资拿不拿得回来。

工人带薪年休假，对于辞工解除劳动关系的工人，享有当年度应休年休假的天数-（当年度在本单位工作日历天数÷365天）×工人本人全年应当享受的年休假天数。人力资源社会保障部《公司工人带薪年休假实施办法》第十二条　用人单位与工人解除或者终止劳动合同时，当年度未安排工人休满应休年休假天数的，应当按照工人当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假薪水报酬，但折算后不够1整天的部分不支付未休年休假薪水报酬。前款限定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×工人本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排工人年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。