律图审稿专业委员会3轮严审

酒驾受伤算工伤吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-08-13 四川内江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 一般情况下,在工作时间、工作地点,或者因工外出期间受伤,属于工伤,按照工伤赔偿流程来赔偿。但是如果是醉驾或者是毒驾,则不属于工伤。那么酒驾受伤算工伤吗《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。第16条第2项规定,职工符合本条例第14条、第15条的规定,但是属于醉酒或者吸毒的,不得认定为工伤或者视同工伤。然而酒驾和醉驾的标准不一样,法律只规定了酒醉受伤不认定为工伤,没有规定喝酒受伤的情况。因此职工是因工外出期间,由于工作原因受伤的,即使喝了酒,但没有到醉酒的程度,即可认定为工伤。相关法律规定:
    一、工伤如何认定《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    二、工伤保险的待遇《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    三、外出办公期间喝酒违规吗特别在快递行业,一般员工手册里都会明文规定员工工作期间饮酒或酒后驾驶单位车辆,属于严重违反规章制度的行为。因此如果公司有合法的规定要求员工再工作期间不能喝酒,员工依然违规的话,用人单位可以解除劳动合同。
    四、员工违规受伤还有工伤保险吗工伤职工无论与否,其应当享受的工伤待遇权利是不能被剥夺的。但是,用人单位一旦解除与工伤职工的劳动合同,因缴纳工伤保险费所产生的工伤保险关系将同时终止。由于用人单位不再继续缴纳工伤保险费,工伤保险基金应当承担的工伤待遇部分,工伤保险经办机构将不予支付。这样的话,职工的工伤待遇将全部由用人单位承担。同时也要注意,如果构成1级到4级工伤伤残,用人单位不能和员工解除劳动合同,如果是5级到10级伤残的,在支付相应的伤残等级待遇后,公司可以解除其劳动合同。
    全文
    10 2020-08-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3207位律师在线平均3分钟响应99%好评
酒驾受伤算工伤吗?
一键咨询
  • 148****8123用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    152****5532用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    150****7236用户3分钟前提交了咨询
    173****5162用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    135****7267用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    148****2206用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
  • 157****0752用户3分钟前提交了咨询
    162****5661用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    145****4647用户2分钟前提交了咨询
    160****3054用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    131****6348用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    172****3317用户1分钟前提交了咨询
    148****6224用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    141****7845用户4分钟前提交了咨询
    143****3533用户4分钟前提交了咨询
    132****4003用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    137****7781用户2分钟前提交了咨询
    136****1881用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    138****1725用户2分钟前提交了咨询
    170****8388用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    146****2536用户1分钟前提交了咨询
    162****7452用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    148****2483用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    134****8852用户2分钟前提交了咨询
    160****1117用户3分钟前提交了咨询
    153****3586用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    151****3435用户3分钟前提交了咨询
    177****3728用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    172****4652用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    162****7184用户1分钟前提交了咨询
    134****5310用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    148****6040用户4分钟前提交了咨询
    151****6827用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    162****7207用户1分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    138****0307用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    176****4480用户3分钟前提交了咨询
    131****0234用户1分钟前提交了咨询
    150****0076用户2分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    154****2127用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    166****5562用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    146****3535用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    163****2476用户1分钟前提交了咨询
    148****5673用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    141****3522用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    165****1121用户1分钟前提交了咨询
    136****7856用户2分钟前提交了咨询
    134****3137用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    137****4301用户3分钟前提交了咨询
    152****3551用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    136****8864用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****1753用户4分钟前已获取解答
沭阳156****2267用户1分钟前已获取解答
泰州177****3263用户2分钟前已获取解答
喝酒上班受伤算不算工伤
喝酒上班的受伤不算工伤。劳动者在工作时,一旦具有故意犯罪、醉酒和吸毒、自杀的当事人不可以认定工伤,违反劳动法律规定,劳动者应及时的进行治疗,劳动保险无法报销劳动者的伤害赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
酗酒导致受伤算不算工伤?
酗酒导致受伤的显然是不可以认定为工伤,对于工伤认定的前提是按照是否因工作原因而导致的,酗酒显然属于违反劳动工作纪律的行为,不可能享受到工伤保险待遇的赔偿情况,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
喝酒上班受伤算不算工伤?
上班期间喝酒受伤是不能认定工伤的,不可以向单位索要工伤赔偿,在工作时间由于工作原因出现事故,认定工伤之后,需要给劳动者鉴定劳动能力和工伤等级,再按照相应的工伤等级支付赔偿款。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工受伤不是醉酒算不算工伤?
员工受伤不是醉酒也不一定为工伤,只要因工作原因导致的伤害才可以认定为工伤,当事人可以向用人单位协商申请工伤认定,由司法鉴定部门或者具备专业的鉴定资质的单位来进行工伤鉴定处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5891 位律师在线,高效解决问题
喝酒上班受伤算工伤吗
关于工伤认定,饮酒过度导致的伤害不被视为工伤,但为完成工作任务导致的伤情例外。工作期间饮酒导致的不稳定行为引发的伤害或死亡,用人单位不承担工伤赔偿责任。员工遭遇事故伤害或职业病,企业应于30日内提交工伤认定申请,特殊情况可延长。未及时申请,工伤职工等有权在一年内直接向社会保险行政部门申请。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应