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工伤职工已重新就业,如果旧伤复发的怎么办?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-08-13 四川广安
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律师解答 共1条
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    工伤职工已重新就业,如果旧伤复发的怎么办北京的一位朋友问:5—10级的工伤职工在按市政府令140号第36条办理手续,重新就业有用人单位,如果旧伤复发,能否按375号令的36条享受工伤保险待遇答:已经按照按北京市政府令140号《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第36条办理手续,重新就业有用人单位,如果旧伤复发不能按375号令(指《工伤保险条例》)的36条享受工伤保险待遇。
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    14 2020-08-13
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享受工伤旧伤保险后工伤旧伤复发待遇如何?
1、如果是属于工伤遗留下来的,那么复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇 2、依据《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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职工因工旧伤复发算工伤吗
因工旧伤复发的这种状况可以算成工伤复发,但实际上是需要申请劳动能力鉴定的,如果劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论是工伤复发的话,那么职工还可以享受到相应的医疗待遇和停工留薪期待遇。拒绝接受劳动能力鉴定的,无法享受工伤待遇。
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如何认定工伤旧伤复发?
可以通过告知用人单位,由用人单位对此向行政机关申请认定工伤旧伤复发。工伤复发的情况之下主要指的就是工伤人员经过治疗之后伤情稳定了一段时间,又在原来的部位伤口发生的一些伤害的特征。
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如何认定工伤旧伤复发?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如何认定工伤旧伤复发的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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如何认定工伤旧伤复发?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如何认定工伤旧伤复发?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
袭警罪已判定标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的认定标准,本罪所侵犯的客体应视为是人民警察正常行使执法管理职能的活动。其所针对的具体对象应是依法正在执行职务的人民警察。在客观方面,该犯罪行为主要表现为以暴力或威胁的方式阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并导致了严重的后果。任何达到刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人都有可能构成此罪。对于那些暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;而如果采用诸如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其人身安全的情况下,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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