单位把我们移交给其他单位，新单位已经，新单位已经签了劳动合同，原单位跟我们解除合同有，新单位已经签了劳动合同，原单位跟我们解除合同，有没有补偿？

借钱不还找他们单位行吗，答案是否定的，因为如果是债务人自身欠钱不还的，此时只能由债务人自身偿还，此时债权人是可以选择通过协商或者是提起诉讼等方式处理，但是是不可以向债务人所在的单位要求偿还的，也不能去单位闹事，否则就是违法的。

若是员工个人原因造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐，而新公司原则上是无法补缴社保的。

国家对企业单位强制交社保，对个人单位并不强制。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

单位将劳动合同转让给其他单位我的工龄还在，是合并计算的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算的，人民法院应予支持。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于什么是单位犯罪,单位及其自然人刑事责任的承担。的法律知识，请阅读文章详细内容了解。