你首先要明白你自己情况：
1、公司有没有和你签订劳动合同
2、合同的内容是否包含了你工资标准，你的岗位信息等
3、你之前的主管岗位公司有没有任命书，如果没有你想办法证明你原来人事的岗位是主管，比如你的工作文件，你的岗位说明书，你的工资条，你的考勤等等
4、如果以上你都有，公司私自调整员工岗位，公司不能单方面调动岗位的，必须是双方协调一致，除非公司证明你不能胜任岗位，不胜任岗位也有要证据说明，不能单方面评定。不管他们怎么做，你要记住两条，你的工资不要调整，你的新岗位证、原岗位证和合同都保存好，万一不行就投诉，一定没问题
律师
