正式工辞职，提出离职申请，日期为28号，公司提前在14号辞退，合法吗？不合法应该怎么办

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占罪的撤案申请，通常是由负责调查的公安机关或者审查起诉的检察院来作出裁决，具体要看案件的调查进度和结果如何。若在调查过程中发现证据缺失或者行为人已经采取了有效措施来弥补过错并赔偿损失的话，那么案件可能会在侦查阶段就被撤销。
然而，当案件进入到法庭审理环节之后，除非符合特定的条件，通常是无法直接申请撤案的，必须按照既定的审判程序进行处理。需要特别指出的是，撤案与否并不仅仅取决于受害者的个人意愿。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师

[律师回复] 解析：
在取保候审期间，您仍然有权正常工作，然而请务必严格遵循与此相关的所有法律法规。所谓“取保候审”，乃是一项刑事强制措施，专门适用于那些所涉罪行相对轻微、无需拘押或逮捕，但仍需对其实施一定程度的自由限制的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于取保候审批准之后何时通知家属前往接人一事，相关法律法规并未作出明确细致之规定。
然而根据司法实际操作经验来看，若取保候审申请得以顺利获批，公安机关通常会立即着手制作取保候审决定书，并尽快完成相关交接事宜。由于涉及到人身自由的保护问题，因此在释放当事人之际，警方有义务通知其家人或保证人知晓此事。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
只要符合法定的减刑条件，便可申请获得减刑。
根据相关刑法法规的明确规定，罪犯正在服刑期间内，如能够严格遵守监管纪律，积极接受思想政治教育和劳动改造，并确实展现出明显的悔过自新之意，或具备立功表现，均可提出减刑申请；倘若具有重大立功表现，那么就必须给予减刑处理。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪指公司、企业或其他特定单位中的从业人员，运用其职务方面之便利，擅自将本单位拥有的财务据为自身所有，并且其金额达到一定数额之上。在这里，所谓的“一定数额”通常是指人民币五千元至一万元以上。该种犯罪行为直接侵犯了单位财产的所有权，彰显出我国对于经济犯罪活动的严厉打击力度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第271条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
当向公检法提交取保候审申请之后，一般的情况下会在七日内收到关于申请是否获得批准的明确决定。此处所指的时间，是自公检法三机关收到相关申请函件的当日开始计算。若申请得准许，犯罪嫌疑人或者被告人将会被获释并在家中待命，直至审判程序完成。
然而在此期间，他们仍然需要严格遵守限定的条件和规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪中的共犯问题，我们需要明确以下几个方面：
首先，这种不法分子所侵害的客体乃公司、企业或其他特定机构的财产所有权；
其次，从客观条件来看，即存在两人及以上的共同犯罪行为；
然后，从主体资格而言，他们都必须符合两个要求，第一个是年满法定责任年龄，第二个则是具备相应的刑事责任能力；
最后，在主观层面，两个及以上的行为人都应怀有共同犯罪意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于职务侵占的帮助者来说，其犯罪金额若达到了30万元人民币，那么将会面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时还会被判处相应的罚金。
此外，如果是在公司、企业或者其他单位中担任职务的员工，他们利用自己职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额较大的话，将会受到三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并且还要被处以罚金。而当涉案金额巨大时，则可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时也需要承担相应的罚金。
至于涉案金额特别巨大的情况下，则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，涉及职务侵占犯罪的罪犯所应受到的刑事制裁将依据其具体情节分为三个档次：
首先，对于那些犯罪金额达到法定标准，即较大程度的行为人，应当判处为期三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金；
其次，对于犯罪金额达到巨大程度的行为人，则应被判处为期三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，对于犯罪金额达到特别巨大程度的行为人，则应被判处为期十年以上的有期徒刑或无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到危险驾驶罪的公职人员能否保住其职位，这主要取决于特定的案件情况以及该公职人员所担任职务的特殊性质。一旦因触犯此罪而被判定有罪，依据《中华人民共和国公务员法》第十三条之规定，这些公务人员可能将面临开除、降低行政级别、撤销职务等严厉处分。
然而，如果在这种情况下并未被直接撤职的话，理论上他们仍然有可能保住自己的公职，只不过其职务可能会因此而受到相应的影响。关于如何具体地对待类似案例以及相关单位的人事政策，则需要根据实际情况进行综合考虑与权衡。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十三条
公务员有下列情形之一的，予以辞退
(五)因其他原因不适宜继续担任公务员职务的。

[律师回复] 可以举报保安公司。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

另外，即使劳动者签署了自愿放弃缴纳社保的承诺书，该承诺书也会因违反法律的强制性规定而无效。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除。

因此，保安公司以银行要求必须交五险一金为由不发工资的行为是违法的，你可以向劳动监察部门或社会保险费征收机构举报，要求保安公司依法为你缴纳社会保险并补发工资。

[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况

[律师回复] 可以查，具体详细咨询。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，河南泽槿律师事务所为你服务

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，孩子目前医药费花了多少呢

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下