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关于医院临时工待遇及工资合同问题

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-08-15 安徽六安
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律师解答 共1条
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    您好,关于关于医院临时工待遇及工资合同问题这个问题,我的解答如下,   临时工是没有编制地,合同工是有编制地,两者待遇差很多

    一,人民医院员工分为三种:编制工,合同工,临时工。前两种待遇(工资、奖金、福利)基本相同,编制工国家养活,合同工靠医院养活。唯一不同的是养老保险有所差异。

    二,临时工待遇很低,享受不到前面两种大部分的待遇。

    三,合同工的出现是因为医院发展太快,人手紧缺而人事编制指标不够,临时工则大部分因为当地人正规考试通不过,通过各种关系进入人民医院。

    四,临时工可以通过医院定期的转正考试转为合同工,但不可能转为编织工。

    五,进人民医院有时不只是为了一份工资。
    全文
    13 2020-08-15
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工伤鉴定及工伤待遇问题
工伤认定所依据的劳动关系事实,应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动关系的,不影响工伤认定。依据工伤保险条例第一条的规定,其首要规定目的是“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。
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农民工工伤保险待遇及问题完善
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强奸罪及量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
1.可处三至十年内有期徒刑;
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3.如存在法定情节,例如强奸妇女或奸淫幼女致人重伤或死亡,则可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。此处所谓的“致人重伤、死亡”,意即因强奸妇女、奸淫幼女而导致受害者性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至于现场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命。对于那些出于报复、灭口等动机,在实施强奸过程中杀害或伤害受害妇女、幼女的罪犯,应当分别认定为强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪,按照数罪并罚进行惩处。
值得注意的是,强奸罪的主体通常仅限于年满十四周岁且具有刑事责任能力的男性,然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以作为教唆犯、帮助犯参与其中,甚至可能成为间接正犯与共同正犯。
然而,这种情况仅适用于单独犯罪,在共同犯罪中,由于“部分行为共同负责”的特殊规定,女性仍然有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
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工伤待遇及伤残待遇有什么区别?
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临时工享受工伤待遇吗?
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