律图审稿专业委员会3轮严审

在上班期间,发现重大疾病,单位有何赔偿

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-08-15 西藏山南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的在上班期间,发现重大疾病,单位有何赔偿问题解答如下, 工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
    (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
    (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算。
    全文
    8 2020-08-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6808位律师在线平均3分钟响应99%好评
在上班期间,发现重大疾病,单位有何赔偿
一键咨询
  • 林芝用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    158****5635用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    144****1154用户4分钟前提交了咨询
    154****3588用户3分钟前提交了咨询
    171****6037用户4分钟前提交了咨询
    160****8880用户1分钟前提交了咨询
    172****3807用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    130****2853用户4分钟前提交了咨询
  • 拉萨用户2分钟前提交了咨询
    154****0611用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    138****6033用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    165****1408用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    144****8874用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    167****2716用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    146****4077用户1分钟前提交了咨询
    165****0006用户1分钟前提交了咨询
    177****3360用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    154****2617用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    134****7560用户4分钟前提交了咨询
    161****8520用户3分钟前提交了咨询
    135****0227用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    143****3247用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    140****7721用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    174****6271用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    148****5132用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    132****8781用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    143****7661用户1分钟前提交了咨询
    175****7547用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    163****8688用户1分钟前提交了咨询
    130****3341用户2分钟前提交了咨询
    155****3357用户3分钟前提交了咨询
    148****6261用户3分钟前提交了咨询
    162****3274用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    144****4571用户3分钟前提交了咨询
    168****4075用户2分钟前提交了咨询
    137****5763用户2分钟前提交了咨询
    170****8461用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    141****8077用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    143****1847用户4分钟前提交了咨询
    160****1458用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    132****0746用户4分钟前提交了咨询
    130****7342用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    146****5887用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    148****6318用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    143****0183用户2分钟前提交了咨询
    146****7505用户2分钟前提交了咨询
    157****4252用户3分钟前提交了咨询
    134****1515用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    140****8701用户1分钟前提交了咨询
    164****8487用户4分钟前提交了咨询
    158****8477用户3分钟前提交了咨询
    173****7454用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****1804用户1分钟前已获取解答
沭阳135****3740用户4分钟前已获取解答
扬州180****9280用户3分钟前已获取解答
丈夫婚前隐瞒重大疾病怎么办?哪些疾病属“重大疾病”
婚前隐瞒重大疾病,婚姻可撤销婚姻一旦被撤销,自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
婚前丈夫隐瞒重大疾病如何变,哪些疾病属于重大疾病
婚前隐瞒重大疾病,婚姻可撤销婚姻一旦被撤销,自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在单位上班突发疾病算不算工伤
在单位上班突发疾病因工作原因的应该按照工伤处理,用人单位应积极的申请相关的工伤赔偿办理。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工有重大疾病单位不能辞退吗
员工有重大疾病单位在法定医疗期内也不能随便辞退,《中华人民共和国劳动合同法》已经明确规定,员工患病在法定医疗期内的,用人单位随便辞退职工的行为是违法的,如果单位要坚持辞退,就得按照员工的工作年限和前12个月的平均工资付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5817 位律师在线,高效解决问题
上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的,如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应