2020北京防暑降温费发放标准

[律师回复] 你好，可以走被迫离职

[律师回复] 可以通过申请劳动仲裁裁决

[律师回复] 您好，如果单位普遍这样，或者有合理理由，也是可以理解的。

[律师回复] 《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

[律师回复] 可以伤情鉴定，追究对方的法律责任。

[律师回复] 解析：
通常情况下，需要7至10个工作日期来完成整个流程。在此过程中，需要依次经历多个环节。
首先是进行初步审查，以确保申请贷款是否符合相关政策规定；接着是对抵押物进行评估，此时评估机构需负责出具相应的《抵押物价值评估报告》；紧接着需对借款人的信用状况进行评估，这一步骤将由信用中心在系统读取借款申请人信息之后，给出个人信用评估结果；随后是复审以及合同打印与担保中心的担保审核环节；
最后，在所有审核工作结束后，需要签订正式的合同并制定相关协议，至此便可顺利地发放贷款。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
倘若自我防御行为未超过必要程度，即构成自卫；
然而，若他人已经丧失反击能力并表示投降，那么在这种情况下便不应该再对其进行攻击，否则将被视为防卫过当。防卫过当属于违法行为，严重时可能会涉及到刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
关于楼顶出现渗漏需进行修复所需支付的相关费用，通常情况下，该费用应由全体业主共同承担，但若楼顶区域属于个别业主所有的个体产权范围之内，则例外。对于楼顶区域属于全体业主共享的共有部分，并且该设施已经超出了厂商提供的质量保证期限的话，可向全体业主所属的物业中心提出请求，将申请提交至建设房地产管理部门或者全体业主组成的业主大会，请求批准动用住宅专项公共维修基金。此项公共维修基金的审批及使用必须得到建设房地产管理部门或者全体业主大会的审核和同意。对于还在产品质量保证期限内的问题，可直接要求开发商对其负责进行修缮。
法律依据：
《中华人民共和国物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
《中华人民共和国物业管理条例》第五十四条
专项维修资金属业主所有，专项用于物业保修期满后物业共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造，不得挪作他用。

[律师回复] 解析：
在双方达成共识且进行协商的前提下，用人单位为员工降低薪酬待遇并不违反相关法律法规。
然而，若未经劳动者同意擅自降薪，则是违法行为。为了适应现实情况，用人单位与劳动者可通过协商来对原有的劳动合同条款进行修订、变更。关于变更劳动合同的具体事宜，应以书面形式予以明确。在变更完成之后，新的劳动合同文本应由用人单位及劳动者各自保留一份。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
根据现行相关法律法规的明确规定，我国现在执行的法定退休年龄标准为：男性年满六十周岁、女性年满五十五周岁。
然而，这项规定仅适用那些参加工作满十年的劳动者群体。与此同时，对那些已经在职场中奋斗十余年，并且完全丧失劳动能力的人士来说，他们可以选择在男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁时办理退休手续。对于因公负伤而导致完全丧失劳动能力的特殊情况，则不受年龄及工龄条件的限制，可随时申请退休。
值得注意的是，我国正在积极推行“渐进式延迟退休”政策，自2018年开始，女性的退休年龄将以每三年延迟一岁的速度逐步递增，男性的退休年龄则将按照每六年延迟一岁的节奏进行调整，预计到2045年，男女双方的退休年龄都将统一设定为六十五周岁。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

[律师回复] 解析：
当涉及到集体户口办理结婚手续时，所必需携带的相关证件包括以下几类：男方与女方各自的有效身份证件原件；所在工作单位集体户口的首页及户主页；以及男方或女方个人户口页。
此外，还需提供本人无婚姻记录的证明文件，以及双方当事人在无直接血缘关系、三代以内旁系血亲关系方面的书面声明并签字确认。只需将上述所有证件准备齐全，前往任何一方户籍所在地的民政部门进行登记申请，便可顺利领取到结婚证书。
法律依据：
《婚姻登记条例》第五条
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效通行证、身份证
（二）经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。
办理结婚登记的华侨应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效护照
（二）居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明，或者中华人民共和国驻该国使（领）馆出具的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明。
办理结婚登记的外国人应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件
（二）所在国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证或者该国驻华使（领）馆认证的本人无配偶的证明，或者所在国驻华使（领）馆出具的本人无配偶的证明。

[律师回复] 解析：
若造成轻伤一级的结果，该情况已构成故意伤害罪，根据相关法律法规，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任。故意伤害罪，顾名思义，即明知自己的行为会对他人身体造成伤害而故意为之且达到了一定严重程度，理当受到刑法处罚的犯罪行为。倘若能积极赔偿受害者损失，得到受害者的谅解，便可争取到缓刑的机会。
然而，如若故意伤害他人致其死亡或是使用极端残忍手段致使他人重伤，导致严重残疾的，则可能面临十年以上有期徒刑、终身监禁乃至死刑的严厉惩罚。在故意伤害罪中，一般的量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或管制；若致人重伤，则需承担三年以上十年以下有期徒刑的刑罚；
至于赔偿方面，主要包括以下几个方面：
1.医疗费，根据医疗机构开具的正式收款凭证来确定具体金额；
2.误工费，根据受害者的误工时长及收入水平来确定；
3.交通费，根据受害者及其必要的陪护人员因就医或转院治疗所实际产生的费用进行计算；
4.护理费与住宿费等其他相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当事人可以依法向劳动仲裁部门提出申请。原因在于，调岗降薪涉及到劳动报酬、工作时长、休息休假、社会保障福利待遇、培训机会以及劳动保护等方面产生的争议，此类争议皆属劳动仲裁范畴。
如若所涉事项并不包含上述内容，但符合相关法律法规中规定的其他情形，亦可进行劳动仲裁程序。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于小区内地上停车位设定的具体情况需依实际而定，目前尚未出台确切的相关法律法规加以规定。比如，部分小区因停车位供应紧张而将绿地改造为停车区域；另有部分小区则从开发之初便预留了规划好的固定停车位供住户使用。实际上，在中国大陆地区，土地所有权均归国家所有，居住者仅享有其使用权。同样的原则也适用于私人住房领域。
值得注意的是，小区地面停车位的使用权实属全体业主共有，由物业公司负责日常管理工作。若您认为收费标准过高或车位分配存在不公现象，可向业主委员会提出申请，并建议召开业主大会进行讨论和决策。新的实施方案必须得到超过半数以上业主的赞同方可生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十五条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。
第二百七十六条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。

[律师回复] 解析：
关于欠发员工工资数额达到其应得薪酬总额的50%以上至一倍以下之情况，具体的补偿金额则依据此类事宜所涉及的特定法律法规而定。实践中，若雇主能在法律赋予的期限范围内在当地的劳动及社会保险管理部门规定的时间段之内，按照法定标准向员工支付相应的工资报酬，那么便无需承担额外的补偿责任。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
进行虚假财务记录乃为严重违反法律法规之行为，具体表现如下：
（1）若情节严重，已达犯罪程度者，将依法追究相关人员的刑事责任；
（2）然而，尚未达到犯罪标准的行为，亦会受到县级以上地方人民政府财政部门的严肃处理，包括公开通报、对单位处以五千元至十万元人民币不等的罚款，以及对直接负责的主管人员及其他直接责任人处以三千元至五万元人民币不等的罚款。对于涉及国家公职人员的情况，其所在单位或相关单位应依据相关规定，对涉事人员采取撤职乃至开除等行政处罚措施。
此外，对于涉及的会计从业人员，将被禁止在未来五年内在会计行业从事任何工作。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四十三条
伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。

[律师回复] 解析：
倘若房屋无法通过消防验收标准，购买者完全有权利拒绝接收相关房产，并且应当保持冷静，与楼宇开发商进行有效且及时的沟通，寻求妥善解决问题的方式。在确保消防验收合格后，方能签署书面形式的收房协议。只有当开发商获取到官方质量检验机构颁发的验收合格证书之后，此房产才能被视为正式移交至购买者手中。若由于开发商的疏忽或失误导致交房时间延迟，购买者可根据法律规定致力于追求开发商应承担的违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第六十一条
交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用经验收或者验收不合格的，不得交付使用。

[律师回复] 解析：
在从事暑假兼职活动时，务必签署劳动合同。无论是何种职业性质，各类从业人员均须与雇佣方签订书面的劳动合同，因此，暑期工亦需依照此规定执行。对于劳动合同与其他类型合同之间的区分，应明确认识到劳动合同仅是众多合同中的一种，在签署劳动合同时，合同双方必须满足其中一方为用人单位，另一方则为劳动者的条件。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
1、关于契税的相关事项。对于首次购买普通住宅的民众，且其房产面积小于等于90平方米时，税率为1%；而当房屋面积大于90平方米但不超过140平方米时，税率则为1.5%。若属于第二次购房或所购房产面积大于140平方米的情况，税率将升至3%。
2、关于营业税的相关规定。如果所购房产未满五年，那么需要按照全额的5.5%缴纳营业税；反之，如果已满五年，则可享受免征政策。
3、关于个人所得税的相关规定。对于个人转让住房的行为，根据相关法律法规，主管税务机关有权通过税收征管、房屋登记等信息系统核实房屋原值，并据此严格按照转让所得的20%计征个人所得税。
然而，对于个人转让自用时间超过五年且为家庭唯一生活用房所获得的收益，可以享受免征个人所得税的优惠待遇。
法律依据：
《税收征收管理法》第二十九条
除税务机关、税务人员以及经税务机关依照法律、行政法规委托的单位和人员外，任何单位和个人不得进行税款征收活动。

[律师回复] 解析：
在经营范畴涉及到消防器材的销售环节时，并不强制要求特定资质条件，仅需遵照法规规定，成功办理企业法人营业执照便可开展相关业务活动；若您的企业职责还涵盖了消防器材的安装工作，那么就必须拥有相应的安装资质方可依法进行；
此外，假如贵公司主要从事消防器材的维修业务，也必须具备相应的维修资质才能正规运营。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。