请问合同上写的是月工资5000元或按基本工资加绩效，后来给降到3000元，这样合理吗？

[律师回复] 您好，可能会构成敲诈勒索罪的。

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，您是在哪个平台？

[律师回复] 这种属于见面礼，可以不用返还。

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，什么培训机构？

[律师回复] 欠钱不还，多次催讨，仍不归还，你可以到法院起诉，拿到胜诉判决书后申请法院强制执行。

[律师回复] 这个问题我们能帮助你！

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。

[律师回复] 你好，这是有法律依据的，但行政处罚法明确规定，首次违法可以不处罚。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢，马上联系你

[律师回复] 你好，请问你本人工作了多久了呢

[律师回复] 您好具体需要详细了解案情

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，需要律师协助处理吗？

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求

[律师回复] 这种情况你可以谨慎考虑。一方面，被打假者投诉且工商介入，说明可能存在一些问题被关注到了。如果对方的投诉有一定合理性，而 500 元的赔偿要求在你可承受范围内，且调解可以避免更复杂的程序和可能面临的更严重后果，你可以考虑接受调解并支付 500 元。
但另一方面，如果对方的投诉缺乏合理依据，你可以向工商部门说明情况，提供相关证据证明自己的行为合法合规，拒绝不合理的赔偿要求。同时，由于你与培训机构没有劳动合同，在处理这件事情时，也要考虑到这可能给你带来的一些不确定性和风险。
总之，要综合考虑各种因素，权衡利弊后做出决定。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 哥们，你想咨询个啥，怎么过个两天你就重新问一遍

[律师回复] 你好1可以的 转账时间是什么时候呢？

[律师回复] 挪用了公司七千元货款会被怎么处理?