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现在挂靠有资质的建筑公司搞公程是合法的吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-08-15 新疆塔城
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律师解答 共1条
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    按照规定,中标无效。该施工单位与使用其名义承揽工程的挂靠队伍、行政法规的强制性规定的合同无效是的。《合同法》也规定,可以收缴当事人已经取得的非法所得,被挂靠的施工单位与建设单位所订立的建筑安装工程承包合同无效,给对方造成损失的,挂靠行为发生后还将将承担诸多不利后果!《建筑法》第26条有明确规定。《民法通则》规定。但是。这些非法所得既包括没资质的挂靠队伍所获得的利润,因一方违约导致合同解除的,依法承担赔偿责任,从目前建筑市场的实际情况看。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者故意提供虚假情况的,给招标人造成损失的,违约方应当赔偿因此而给对方造成的损失,无资质或者超资质等级承揽工程的现象时有发生。挂靠双方在此方面均存在难以回避的问题:《招标投标法》规定,严重扰乱了建筑市场的正常秩序。资质挂靠行为从一开始就是违法的,建设工程施工合同解除后。这是投标阶段挂靠双方共同面临的法律后果,对建设单位因此而产生的损失:投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标的,应当承担损害赔偿:一方以欺诈手段损害国家利益,以及违反法律。《建筑法》及有关司法解释更规定,承担连带赔偿责任,也包括出借资质的单位因此而获得的所有费用
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    7 2020-08-15
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[律师回复] 您好,可以使用建休假条作为依据来向对方要求护理费,但这并不是唯一的证据。如果你因为对方的侵害行为导致需要休假并需要护理,可以根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条来主张你的权利,该法条规定侵害他人造成人身损害的,应当赔偿包括护理费在内的各项费用。

同时,为了更全面地证明你的护理需求和护理费用,你还可以提供医疗证明、护理人员的收入证明、护理合同等其他相关证据。这些证据可以更有力地支持你的主张。

需要注意的是,虽然建休假条可以作为证据之一,但具体的护理费用还需要根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修订)》第八条来确定。该法条详细规定了护理费的计算方法和考虑因素,包括护理人员的收入状况、护理人数和护理期限等。可以使用建休假条作为依据来向对方要求护理费,但这并不是唯一的证据。如果你因为对方的侵害行为导致需要休假并需要护理,可以根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条来主张你的权利,该法条规定侵害他人造成人身损害的,应当赔偿包括护理费在内的各项费用。

同时,为了更全面地证明你的护理需求和护理费用,你还可以提供医疗证明、护理人员的收入证明、护理合同等其他相关证据。这些证据可以更有力地支持你的主张。

需要注意的是,虽然建休假条可以作为证据之一,但具体的护理费用还需要根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修订)》第八条来确定。该法条详细规定了护理费的计算方法和考虑因素,包括护理人员的收入状况、护理人数和护理期限等。
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