律图审稿专业委员会3轮严审

我们一员工连续矿工8天,公司规定,连续旷工7天就要按违纪解除劳动合同,请问如何按照程序解除程序?

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-08-16 河北唐山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      根据《劳动合同法》的规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。并按规定在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  法律依据:  《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。  
    第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    13 2020-08-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6200位律师在线平均3分钟响应99%好评
我们一员工连续矿工8天,公司规定,连续旷工7天就要按违纪解除劳动合同,请问如何按照程序解除程序?
一键咨询
  • 158****1581用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    155****4684用户1分钟前提交了咨询
    170****0511用户3分钟前提交了咨询
    178****5355用户1分钟前提交了咨询
    132****2386用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    167****7752用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    147****0471用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    145****6635用户2分钟前提交了咨询
  • 157****6220用户4分钟前提交了咨询
    131****5653用户2分钟前提交了咨询
    141****3651用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    172****3680用户1分钟前提交了咨询
    174****5852用户1分钟前提交了咨询
    175****1077用户1分钟前提交了咨询
    175****0441用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    174****3581用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    158****0830用户3分钟前提交了咨询
    161****7744用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    134****8675用户2分钟前提交了咨询
    143****7347用户3分钟前提交了咨询
    137****8018用户1分钟前提交了咨询
    144****7727用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    174****0703用户4分钟前提交了咨询
    174****1166用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    132****5453用户1分钟前提交了咨询
    156****8267用户3分钟前提交了咨询
    174****0445用户1分钟前提交了咨询
    148****1500用户1分钟前提交了咨询
    153****2123用户2分钟前提交了咨询
    136****2726用户2分钟前提交了咨询
    166****1718用户3分钟前提交了咨询
    164****6377用户4分钟前提交了咨询
    160****3878用户2分钟前提交了咨询
    168****0267用户2分钟前提交了咨询
    142****5374用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    137****2684用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    170****6037用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    171****2407用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    158****3853用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    131****4036用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    142****7230用户1分钟前提交了咨询
    140****8004用户1分钟前提交了咨询
    175****0677用户1分钟前提交了咨询
    131****3462用户1分钟前提交了咨询
    161****5268用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    150****5813用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    164****0022用户4分钟前提交了咨询
    155****8211用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    132****6830用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    178****6556用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****7218用户1分钟前已获取解答
徐州152****3687用户3分钟前已获取解答
无锡178****5430用户3分钟前已获取解答
连续旷工两天怎么处理
视具体情况而定。如果在旷工的两天内严重失职,给单位造成重大损害的,单位可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
连续请7天病假怎么算工资?
连续请7天病假工资的计算跟工龄直接相关,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
10w+浏览
帮信罪是按诈骗金额判刑吗
[律师回复] 解析:
针对诈骗帮信罪的量刑标准如下:
首先,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条之规定,诈骗罪的量刑尺度取决于犯罪分子诈骗公私财物的价值,具体划分为:
(1)诈骗公私财物价值人民币3000元至10000元以上者,被认定为“数额较大”;
(2)诈骗公私财物价值人民币30000元至100000元以上者,被认定为“数额巨大”;
(3)诈骗公私财物价值人民币500000元以上者,被认定为“数额特别巨大”。
对于上述不同等级的诈骗行为,量刑幅度从三年以下有期徒刑直至十年以上有期徒刑不等,并处以罚金或者没收财产的附加刑罚。
其次,关于帮信罪的量刑标准,依据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之规定,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
值得注意的是,帮信罪并非数额犯,因此犯罪数额并不作为量刑的唯一标准。
然而,如果犯罪分子在实施帮信罪的过程中还涉及其他犯罪行为,例如诈骗罪等,则应当按照处罚较重的规定进行定罪和量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
强奸罪是不是简易程序
[律师回复] 解析:
关于强奸案件从报案到走完法定程序所需的时间,一般来说大约为7个月。
这是因为,强奸案件作为一种严重的刑事犯罪事件,必须经过警方的侦查工作、检察官的审查起诉以及法院的审理等众多环节才能完成审判。
简单来说,整个过程涉及到公安部门、检察院和法院三大机构的参与。
具体而言,1.公安阶段主要包括对嫌疑人的抓捕、审讯及证据收集等工作,通常耗时约两个月;
2.检察院阶段则由检察院依据公安机关的申请批准逮捕,然后根据公安机关移交的审查起诉材料进行全面审查,若认定构成犯罪,将向法院提出公诉,此阶段的时限同样为两个月;
3.法院阶段,法院收到检察院的公诉材料后,预计需花费两个月的时间作出判决,但最长不得超过三个月。
以上所述仅为一般情况,对于较为复杂或重大的案件,相应的处理时间可能会有所延长。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
连续请假7天病假怎么算工资?
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
10w+浏览
因羁押期限届满取保候审后续程序包括几方面
[律师回复] 解析:
1.当取保候审的法定时限届满之际,负责执行的相关机构需提前十五日,以书面对照的方式向作出决定之有关机关进行通报,以便后者能够采取适当调节措施,并且必须于期满日期实现决定的贯彻执行,避免产生延迟现象;
2.执行机关接获指令之后,应当立即按照相关法规条款予以实施,同时将实际执行状况及时向上级报告;
3.取保候审期限届满之时,应当全额退还当事人所缴纳的保证金。
需要注意的是,虽然取保候审本身并不留下案底记录,然而一旦被判定为有罪,则会留下案底。
对于犯罪情节较轻、对社会危害程度较低或羁押期满而案件尚未审结的情况,可以通过缴纳一定数额的保证金,提交保证书,以及承诺随时接受传唤等方式,来实现刑事强制措施的执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
连续无故旷工多少天可以辞退?
连续无故旷工多少天可以辞退在《劳动合同法》以及《劳动法》中都没有明确的规定,但是如果是公务员的话,连续旷工超过十五天,或者是一年内累计旷工的天数超过三十天的,就会被予以辞退,但是普通的职工并没有规定。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪按金额还是流水计算
[律师回复] 解析:
当事人仅需实施任何形式的洗钱行径即构成洗钱犯罪,此项律法并未设立涉及金额的门槛限制,然而对于情节严重性的判断具体标准则遵照以下几点考量:
首先是洗钱数额达到或超过五十万元人民币者,均可视为情节严重的情形之一;
其次是屡次实施洗钱行动的情况,同样被视为情节严重者;
最后是以洗钱作为专职工作或者将其列为公司主营业务的个人或团体,亦可被判定为情节严重。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
4802 位律师在线,高效解决问题
连续旷工多少天可以解除劳动合同?
针对于连续旷工的问题,首先国家并没有具体规定,连续旷工多少天可以解除劳动合同,但是如果严重违反用人单位的规章制度,单位是可以进行解除劳动合同的,具体需要根据用人单位实际的相关规定来进行确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应