公司面临倒闭，老板耍赖不发工资，怎么办

[律师回复] 你好，具体什么情况呢，你是员工吗

[律师回复] 你好，可以仲裁，具体什么情况呢

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 您好，半月板是怎么受伤的

[律师回复] 在单位上班多久了呢？

[律师回复] 您好，据交通法规，后车应与前车保持安全距离，能预见到前车可能突然刹车，如后车追尾，通常后车承担主要或全部责任?，若前车无故急刹车或违规刹车导致后车无法及时反应，前车也需承担一定责任?，最终责任判定应由交警根据现场情况、监控录像及双方陈述综合判断?。

[律师回复] 申请劳动仲裁后强制执行

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 1. 责任划分：侵权同学一方：8 岁孩子属于限制民事行为能力人，其同学的行为造成了损害，同学的家长作为监护人应当承担侵权责任。学校方面：学校对学生在校期间负有教育、管理职责。如果学校在事件发生时，没有尽到应有的监管义务。
2. 赔偿项目及金额：医疗费、 后续治疗费、护理费、交通费等。
3.如果双方无法就赔偿问题协商一致，可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况确定责任划分和赔偿金额。建议在处理过程中，及时收集和保留相关的证据。

[律师回复] 联系一下你附近的公安部门可以

[律师回复] 1. 收集证据：劳动关系证明：准备好劳动合同等，受伤证据：收集与受伤相关的证据，如现场的照片等。
2. 申请工伤认定：确定申请时间：用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提交申请材料：通常需要填写工伤认定申请表，准备与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
3. 寻求政府部门帮助：劳动监察部门投诉：可以向工厂所在地的劳动监察大队投诉，反映老板不处理工伤的情况。拨打相关热线电话：拨打12333，咨询工伤认定及赔偿的相关政策和流程，也可以反映你的问题，寻求帮助。
4. 考虑法律途径：申请劳动仲裁：如果工伤认定成功，而老板仍然拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁委员会不予受理，可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 辞退你要赔偿你一个月的工资，现在你做了一个半月，在法律上要赔偿你半个月的双倍工资

[律师回复] 1. 收集证据： 劳动关系证明， 受伤证据，医院的诊断证明、病历本、检查报告、治疗费用发票等，这些证据对于后续的工伤认定和索赔非常重要。
2. 申请工伤认定： 申请时间，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 进行劳动能力鉴定：如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4. 寻求法律帮助： 申请劳动仲裁：如果老板仍然不管，您可以向工厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请法律援助：如果您经济困难，可以拨打12348法律援助热线，申请免费的法律援助。
5. 向相关部门投诉举报：劳动监察大队：您可以向当地的劳动监察大队举报工厂的违法行为，劳动监察大队会对工厂进行调查，并责令工厂改正。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好老师具体情况讲一下

[律师回复] 你好，可以做司法鉴定，确定一下等级

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢