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买断工龄与解除劳动合同支付经济补偿金这二者有什么区别?对工龄有什么影响退休时计算工龄的依据是什么?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-08-16 新疆伊犁
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律师解答 共1条
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    1、工龄影响工资收入:有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资;在各类职称评定中,一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。
      
    2、工龄决定带薪年休假天数。
      
    3、工龄决定医疗期:医疗期与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短,劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
      
    4、工龄影响病假工资、疾病救济费。
      
    5、工龄影响劳动补偿金。
      
    6、工龄事关养老金福利:一般情况下,被确认为几年工龄,视同缴纳几年社保,工龄越长,享受的福利待遇越高。
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    13 2020-08-16
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买断工龄政策是什么
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买断工龄的意思是什么?
“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。
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