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如何认定职务侵占罪中“其他单位的人员”
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职务侵占罪中的其他单位如何认定
职务侵占罪中如何准确判定“其他单位”在国有的公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员以及这些国有单位派遣至非国有性质的公司、企业，乃至其他单位担任职务的人员如有上述违法行为，将依法追究其刑事责任。值得注意的是，这里所提及的“其他单位”并不特指国家机关及组织以外的其它实体单位。
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刑事辩护黑客入侵游戏网站会怎么判
[律师回复] 你得知道要是有人黑了游戏网站的话，那可是违法的。
根据国家法律上的规定，这种行为如果真的很严重的话，有可能会被判个三年以下的牢狱之灾，还得罚钱。如果情况特严重的话，可能就不是三年这么简单了，而是要坐更久的牢，甚至七年都有可能，还要罚钱。当然，具体怎么判，还是要看这个黑客到底是用什么方法进入网站的，他的目的是啥，对网站造成了什么样的影响，还有就是他有没有从中赚到钱等等这些因素来决定的。比如说，如果这个黑客只是想炫耀一下自己的技术，或者只是因为好奇才进去看看，而且也没给网站带来什么实质性的伤害或者大的损失，那可能就不算犯法，或者就算犯法了也能得到比较轻的惩罚。
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用人单位不服工伤认定结果会怎样
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提前30天通知辞退员工,还需要补偿吗
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工伤认定结果容易被推翻吗
[律师回复] 工伤认定结果不易被推翻，但特定情况下也有可能。若用人单位或劳动者有新的有力证据，能证明原认定有误，如关键事实认定不清、法律适用错误等，就可能改变结果，不过这需经过严格法律程序和审查。
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职务侵占罪其他单位人员认定条件有哪些
职务侵占罪标准：针对公司、企业及相关组织从业者，侵犯其合法资产权益。行为人利用职务便利，非法侵占财物，且金额达到一定标准。主观上，行为人故意实施，旨在非法占有公司、企业等财物。
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刑事辩护公司换老板了被辞退要怎么赔偿员工
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男方出轨自己承认了法律怎么判
[律师回复] 离婚案里，男方若出轨且自认，法院判决时会综合多因素。通常，出轨算婚姻过错，财产分割可能倾向无过错方。法官也会考量双方经济状况、子女抚养等情况以作出公平判决。不过，出轨不必然让男方净身出户。
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员工裁员补偿标准是多少
[律师回复] 员工裁员补偿标准：按在本单位工作年限，满一年付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半个月工资。月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，补偿年限最多十二年。
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个人是否可以申请工伤认定
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单位侵占他人财物犯什么罪？
侵占罪。单位侵占他人的财务，通常构成的是侵占罪。但通常单位是不能够成为单独的侵占罪的主体的，只能够是单位里面的具体侵占人员构成此罪，一旦构成此罪，通常都是在两年以下的有期徒刑而且要对当事人处罚金。
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刑事辩护工伤认定书下来多久生效
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工伤认定分主次责任吗
[律师回复] 工伤认定通常不区分主次责任。
工伤认定时，职工若在工作时间、工作场所内因工作受伤，或符合其他法定工伤情形就能被认定为工伤。
如上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤，不过这里的“非本人主要责任”仅针对特定交通事故情形。
总之，工伤认定关键是是否符合法定工伤构成要件，而非像一般侵权责任那样划分主次责任。
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我犯了职务侵占麻烦咨询一下
[律师回复] 职务侵占是比较严重的违法行为。能否和我详细说一说具体的情况，比如侵占的金额、手段、您所在的单位性质等，这样我能更有针对性地为您提供法律方面的建议和分析。
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在我国，职务侵占犯罪中的“其他单位”包括合伙、个人独资企业、非法人中外合作及外资经济实体。是否被视为“其他单位”，主要依据其组织性、独立性和财产属性来判断。比如合伙企业虽然不具备法人资格，但拥有独立的财产和架构，因此容易成为职务侵占的对象；个人独资企业虽然只有一个投资人，但同样能够独立运营并拥有自己的财产，也存在职务侵占的风险。
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掩饰隐瞒犯罪所得及其产生的收益是指哪些
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刑事辩护法院推翻人社局不予工伤认定谁赔付
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